湖南农发行面试经验

第一轮感觉技术面，很急的样子突然给了腾讯会议开面，第二面还没面，明天等待中

AI海面，问了几个结构性问题，包括生活、学习中做的决定被他人反对时会如何处理，记忆中遇到过什么挫折，怎么处理以及结果怎样等问题。

其实有难度，希望结果是好的，球球！！！

去年时就已经知道从前同事那里知道了有这个职位，他还邀请我去那里。但那时工作不错，未来可期，虽然说工资翻一番都不考虑。但今年9月被开了，看到网站还挂着这个职位，就问了。前同时说已经不招了，且他已被调去了其它基地，还挺失落的。一直到了12月，我又失业了。然后又再刷到这个职位，给HR投简历，马上就回复三天后就安排面试。但这个操作严重失误啊。因为是前同事的基地也在招，当时没刷到。若刷到这个招聘，由前同事面试就直接可以入职了。没办法，只能请教他面谈关键点。但这一步操作也是多余的，他说的全都用不上。当时我们都以为是部门主管面试的，招人只是为了填补空缺。但实际却是那基地的副总面试，招的人是新成立的部门人员，负责海外基地的生产运营业务，所以结果没任何悬念的没结果了。真是一步踏错步步无果啊，现在前同事所在的基地职位，再投简历估计也没机会了。

视频面试，自我介绍加上简单的抠简历上的东西，十分钟结束

无领导小组讨论后分别提问，最后单面，对技术的考察不多。

初面：群面，分两组讨论某个问题，然后汇报问题，然后面试官提问。复面：单面。半结构化，觉得自己初面的表现怎么样，当前有没有offer等

感觉还行，主要是先线上简单面试一次，再线下无领导小组讨论，最后再进行结构化面试，很正规。建议顺其自然，想到什么说什么。

五面三轮技术，一轮HR，一轮VP

感觉面试很难