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10月25号参加中行信息科技类笔试，11月19号参加中国银行软件中心面试面试之前根据邮件内容提交了一系列材料，提前半小时进入腾讯会议面试间等待。面试过程是一分钟自我介绍+半结构提问，途中会严格把控时间，如果你的自我介绍超时会打断你。自我介绍之后提问了金融科技相关问题发表自己的意见，时间控制在2-3分钟。然后就是一系列hr问题了，类似于为什么读研，为什么选择来西安。。。有同一批的小伙伴第二天就收到体检通知。。。感觉自己回答的可能不太自信，还需要继续练习呀。。

HR和面试官全程都带着微笑，问的问题基本是项目上的和性能优化相关的，但是，面试官觉得工作换的勤，15分钟就面完了，叫回去等通知，我想说的是，既然你们可以在招聘网站上看到过往经历，如果觉得工作换的勤不符合你们的要求，为什么还要约到现场去面试？浪费时间，根本就是不尊重人

到那里以后给了张表填一堆信息，然后也不说后面要干嘛，后来问了才知道要笔试，做一些题，然后做完后又等了很久，去一个办公室面试，一个是领导，一个是技术面试官，领导边打电话边问我项目经历，不带正眼看的，很不尊重人，技术面试官就是边手机搜面试题一边问，感觉要是不想招人没必要在boss上挂着信息不是吗

一面 2022/8/13过的笔试，一面在8/25。一面问的偏基础知识一点，js、css、vue都问了一些，最后是两道简单编程题，一个是找出数组中第一个只出现一次的字符，第二题是击鼓传花。第一题主要考察的是数组api的灵活使用，第二题希望用队列来解决。面试过程还是挺顺利的。2022/8/25过的一面，5天后后约定二面在9/1。二面问的主要针对简历上的vue项目，包括vue的知识点和项目中用到的技术，除此之外会问一些在校期间的研究内容和项目经历。2号收到了三面通知，在9/8，望一切顺利。

先简单聊了聊项目基本情况，本人呢主要技术栈RN方向，后续主要由浅入深挖了很多RN底层原理。面试官人超nice，一点点的引诱深挖，不急不慢的，如果没答上来还会指正解释下原理，面试的同时也学习了很多。看面经，貌似二面是八股文+项目？家人们有没有啥经验建议分享

23届应届生，前端信息化。两轮技术一轮HRBP蛮多八股的，涉及计网、React原理、Js基础等内容主管，面试的大哥一看气质就是主管，我推测是主管面哈。还是主要基础，然后包括CSS，以及实际代码手写。根据我的经历提了一些问题，都很实在地贴着经历问，总的来说小姐姐人很好

(写在前面：面试时间 2022.5月底；现在已离职-公司裁员；)     ○ 测试工程师做的      ○ 自己没有写 单元测试如果没有 set，如何做到去重？如果你设置了 http-only，前端再新增 cookie 会发生什么？● 刚才说道了 token，nodejs 端，如果是使用 session 鉴权，会怎么做呢？如果有个老项目要迁移成新的技术栈，要保留新的和旧的，从技术实现的方式，怎么做？ 如果是 class 组件，如何做性能优化？ 一道代码题：看代码给结果：经典的 promise/setTimeout  考察EventLoop 宏任务微任务的题目，要求给出输出结果面试题目量真的很大，说的我口感舌燥；感觉面试官先准备了必须要问的，然后结合你简历问他想问的；考察了很多 Node 服务端相关的知识，看来对这块很重视；考察前端单元测试；虽然我之前没有写过，面试前临时学了2周做了很多笔记，面试官也认可了；说明：先英文面试回答一些基础问题，然后用中文回答后续问题；英文介绍下自己 说说你现在的公司（英文）  说说你现在做的项目团队规模（英文）  聊聊你的项目，重构后的特点？（英文）  项目什么时候开始的，这个项目有多少个人参与？（英文）难度不高，关键是前面的英文面试要准备好，表达好，能够对话说清楚想要表达的意思即可；