IDG资本

1、什么是值传递和引用传递?

一面 在BOSS直聘上主动联系的我，然后发来一个机试题链接，说是根据这个来决定约不约二面。机试题是很简单的增删改查，但是还要写前端（vue+elementui），项目用的是人人快速开发框架。大概一天做完了，联系约二面。在去之前已经给老板说过前端不会太复杂的，他同意过去看下。结果过去聊了没10分钟，大体意思就是你去了立马就能上手干活，没有适应时间。那你浪费彼此时间干嘛，早知道不约了，坑人。总之，像这种小公司，还发机试题的，不建议去，基本都是浪费时间，因为你花费时间做好之后，浪费的是你自己的时间成本。

面试月薪两千java实习的问题: 就给我了一张简历，上面都没有些程序的位置就让我手写，写不上就说你根本找不到实习，得去他们那培训。可惜我已经找到实习了

第一轮面试是zoom面试 有两个面试官上来先是英文的自我介绍和项目介绍 之后开始问技术相关的问题hashmap和hashtable的区别jvm的介绍 问了gc相关问题问了redis和mongodb的相关问题mybatis的一级缓存 二级缓存

主要就是来学校进行招聘，然后问的问题都比较基础

美团面经 简述项目：高并发编程需要考虑哪些问题手写设计模式(写了懒汉式单例，又让写线程安全的，写了之后说这样写效率不高)还有就是synchronized和voliate手写了一道sql我太菜了。。。剩下的时间在聊天

公司在一小区楼里面，办公也是在套房里面，有点难找，看成立时间也有三年了，没有正规的办公场地就让人很不放心。主营业务是做楼宇设备的iot。技术面试主要问项目和基础，涉及到一些简单算法的实现和时间复杂度。后面还会拿出一个笔试题，手写伪代码实现这些。后续就是主管面试和hr谈薪资，照着职位上的薪资范围说了一个数，大概率是给不到的，既然给不到，还要写这个范围干嘛呢。后面就让我回去等通知了。总体来说面试官和hr都不错，就是环境和薪资不太好。