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公司环境上午到公司面试，前台的接待让我很舒服。坐在沙发区环顾了一下公司，公司很大，环境很好。和之前去过的诸多公司最为不同的是，整个走廊两侧都挂满了各种书画作品，很雅致。在带我去面试的接待办公室时，里面的环境很清新，心情很自然的放松了下来。面试环节面试环节安排的很迅速、也很流畅。面试老师过来接我的时候，我才发现，这是国画协会比较有名的一个老师（我也是面试讲师的）。我之前只是知道大鹏国画师资很雄厚，这次过来面试，我才是真正的感受到，我试讲后，老师有针对我的试讲和画画的技能提出了建议，给到我很大帮助。面试感受顺利的结束面试后，回来的路上回忆了下今天面试的过程，真的觉得公司不只是看的舒服，心里更舒服。从进入到公司一直到结束，感受到了各个环节都很有礼貌、也很细致周到，觉得员工素质都很高，这样的工作环境会更加吸引人。至于见到我的面试老师，我更是觉得开心。能有这样高资历的老师当同事，真的会让自己更快乐。老师的专业能力非常强，哪怕仅仅是短暂的面试沟通中，老师也豪不吝啬的告诉我很多绘画上的小技巧，让我受益良多啊，此刻我的愿望就是顺利的加入大鹏，用一个好的平台来成就自己、展示自己，用一个更优秀的圈子来提升自己。

面试还是很简单的，填了简历就和hr小姐姐聊了聊，让你模拟课堂向小孩子自我介绍，然后就是一个小时的素描测试，说是看你有没有美术基础，没啥大问题反正通过了，不过培训的话，和同批次将近20个人一起培训，最后被淘汰了，说是接受无经验，也确实是培训了，但是实际上没有经验去和那么多人竞争还是很困难的（最后就留了几个人），如果确实没有经验还是不太推荐没通过培训的淘汰环节就是浪费时间

一面 教学经理面，会问详细的过往经历，和与此岗位匹配的要求。看你的个人经历是否符合，会提出一些问题，让你回答。看应变能力和处事方式。教学部ceo面，电话面试，自我介绍，工作经历提问和岗位问题提问。通过后，HR会和你定薪。

总共两次面试，第一次hr电话面试，问了个人以往工作经历，销售业绩。比较简单。第二次是去公司面试官面试。自我介绍，以往工作经历，销售业绩。问了是否了解过此岗位职责。然后开始进行role play，可能对游学项目没接触过，所以中间卡了。面试官又换了个场景模拟，从我之前销售课程的经历进行模拟。问题问的很细，也很跳跃。后面就问我有没有什么问题？问了待遇，五险一金都是比较模糊回答。最后看我没问题就说等复试通知。

一面 HR先打电话跟你聊基本信息。如果觉得可以，会约时间去公司面试。面试的时候HR先问问题，然后主管再面试。人事会发你一道题在家做，要求你根据一个客户的信息，写出他的留学文书。这个还是需要下功夫的，有约两天时间写，全英文。需要你自己上他想申请院校的网站上查资料，调查他的专业。这个专业不一定是你自己的专业，不懂的话需要花时间去查询。后来她们反馈我文书写的没问题，但是其他原因没有雇用我。

位置挺方便的。公司办公地点嵌在中留服—嘉华世达里面，看起来有点……公司规模挺小的，人挺少的。没有面试信息表需要填，不过，连简历都不打印的？我还是自备的简历。整体感觉一般吧，HR感觉不是那么专业，态度也不是那么好。面试的部门负责人就还好。

一面 在读学生（一般是硕士生或者博士生）面试兼职辅导员，首先需要先先与导师沟通，确保不耽误自己的科研进展及导师任务的完成。二面就是学院领导配专职辅导员的多对一面试了，首先是自我介绍，首先建议多侧重学生工作方面的阐述，而后会问关于对于辅导员的认识，以及工作的设想，一般而言，辅导员工作是比较繁琐的，不仅需要和学生配合，上传下达，还需要及时和上级领导沟通汇报最新工作进展，是一项蛮有挑战性的工作，但是能看到自己带的学生真心地感谢自己的付出还是蛮有成就感。同时会有 《常见问题的解答》，抽签选择，例如：自己带的学生发表言论不喜欢现在的学校？舍友之间有矛盾想要调宿舍？有同学对评奖评优的结果不满意？ 有同学有抑郁倾向？...... 等等建议多看一些 辅导员工作实例来有备无患！