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我是淮安本地人，之前在同行业的知名外企工作过，老板一直想让我过来工作，一直没同意，原因有二，一是工资没谈拢，二是因为感觉老家的企业不靠谱。但是随着小孩大了，老婆一个人越来越力不从心，所以今年再找到我的时候，我们就开始沟通了。前前后后我们谈了几次，最终终于定了下来。结果来了之后，老板言而无信，一心只想套取我手中资源，谈好的一点都不兑现。奉劝找工作的人都不要来，等你的利用价值完了，就是过河拆桥的时候。

一面 主管面，说是招天猫运营。简单的互相了解，问了一些之前的工作经历。还有运营方面的知识。介绍了对这个岗位的期望，然后说等老板面。老板面。问了一下职业规划，对汽车行业的了解。然后说想招新媒体的运营，问不感兴趣吗？比较传统的汽车配件公司，也开了十几年了，目前20+人，都是年轻人，没啥老员工。公司发展前景可见一斑，刚毕业可以去试试。整体感觉一般，待遇和市场差不多，加班不知道，说是双休。

亲身入职经历，吉丫头、牛大吉、牛大利是同一家公司！！！ 看完下面内容慎重考虑！！1.公司内部管理混乱不堪，整个中台全是亲戚和之前团队同事（酒店行业出来的）。明明是做餐饮业务，却看不起餐饮背景，开口闭口都是优越感。团队内部内耗甩锅，问题暴露不解决，先找责任人问责，除了自己亲信，其他全部是背锅的。所有的部门流失率都奇高，整个中台也是刚组建的，但不明白他们的底气为什么如此普信。2.公司业务无竞争力，1代店深圳贵州加盟店80家，门店不赚钱，坑蒙加盟商的加盟费，供应链定价不透明，前端门店价格毫无优势；运营上全是瑕疵。坑完加盟商就舍弃加盟商和1.0门店模式，走所谓的零售+熟食的2.0直营门店，对1.0门店避之不谈，生死不管。单量做不上来倒逼整个团队找责任？尽关注细枝末节的东西，不知道打磨核心竞争力

面试官很不负责，连简历都看没过就叫我去面试，去了之后现场看简历负责人很不尊重人，全程跷二郎腿，一副高高在上的样子，不像是真的想招人面试全程就五分钟，我来回却要两个小时而且面试官好像对我上一个公司更感兴趣,像是把我叫来套话的，对于我自身的情况几乎没怎么问总之体验感非常差避雷避雷， 不要被他们骗了

【笔试】投完简历后HR当天就发来了笔试链接。我面试的岗位是小语种本地化，笔试内容有7道题。具体有概率计算，逻辑推理，翻译，推送文案设计，美术鉴赏，以及客服问题。时间大约150min，整体难度不大，主要考察基本的思维逻辑，以及语言功底。【一面】业务小组leader面试，感觉是个年龄差不多的小哥。首先针对简历内容问了一些基本信息，然后问了对slots游戏有什么了解，对于本地化这个岗位的认识是什么，还问了怎么看待加班，最后针对我的回答做了补充，还详细得介绍了一下他们日常都在干什么（做笔记！后续面试又被问到了）。没有高压，氛围比较轻松。【二面】业务主管面试，看起来30多岁的大哥。上来也是针对简历的内容问了一些基础问题，然后问了怎样去优化谷歌商店的图文（我回答的是借鉴竞品+对当地用户进行实体问卷调查），之后问了过往项目经历中遇到的困难及解决方法，然后猝不及防给了一道翻译文件归档整理与协作的问题（有点懵答得不好），最后问了期望薪资大概多少。面试整体感觉比较严肃，对比一面明显有了难度和压力。【三面】制作人面试，是个温柔的阿姨（姐姐？）。上来直接夸我提前进到会议室等好，没有迟到非常好。然后针对简历和一面二面的反馈问了一些问题，包括对这个岗位的理解，后面分享了一下作为制作人如何去理解这款游戏，如何管理好团队等等一些经历与心得，最后就是反问环节。整体氛围非常轻松愉快，有种聊天唠嗑的感觉。【HR】三面结束当天，就是HR面试。HR小姐姐也十分友好，问了过往的一些经历，遇到的困难及解决方式，在国外印象深刻的事情，最后就是谈一下待遇问题，确定offer细节等等。

公司地方贼远，我光是打车就1个多小时，还从东莞和惠州绕了一圈（走高速），提前15分钟到了，结果一个hr过来和我聊，感觉不怎么懂业务，面试的问题很基础，根本无法深入聊和展开。然后发现这个招的是做线下的，但面试前沟通hr和我说是做线上2个店铺。。。（顿时有种被忽悠过来面试的感觉）然后一直在等，过程中总算来了杯水，说是领导开会，然后把我晾在那里一个多小时。（以往面试最多10来分钟等待）实在没法等了，也不知道领导啥时候来，毕竟hr也没催领导，借着上厕所的理由跑了，最主要是和我之前聊的岗位内容也不一样（我主要做线上，也不想做线下）结果半个多小时后路上突然接到hr电话，说我欺骗她，如果我不说走了不面试了她要等到下班，然后不由分说就挂断了电话。我顿时懵逼了：？？不是你一开始沟通岗位需求，为了让我过来面试瞎说做线上就算了，结果过来也不安排好面试时间，一等就是一个多小时，我这来回3、4个小时路程，100多的打车费谁给我报我还没说呢，没理到还先y人了，服了真的。

zqsg的面试经验 我是在BOSS上接到HR来电的，首先问了一些求职意向跟在职情况的问题，征询时间允许后，聊了一些公司及业务的情况。同时也给我介绍了这个岗位的核心需求。现场面试，HR会再跟我做一个初试，20多分钟，比较全面的了解了我的整体信息，关注点在以往工作经验、离职原因、个人发展上，工作方面简单聊了一些，但是没有很深入。同时也会介绍公司的情况及这个岗位的工作内容及后期发展。第二轮的时候有些紧张，业务主管问的问题都是之前工作比较关键的内容，而且很细致。根据我回答的问题会再深入，可能是之前工作内容没有很匹配吧，有些方面没接触过，会有点尴尬，哈哈。最后咋说呢，整个面试流程中规中矩，然而没意外的没通过。不过我对这个行业还是挺看好的，会继续留意。