浙江华章自动化设备有限公司

一轮面试，HR会先让你自我介绍1分钟，然后问问题，基本都是关于自己的优势是什么，为什么选择这个岗位，参加过什么社团之类的，由于是多人一起面试，思考时间还是足够的，最后主管会问你一些岗位相关的知识还有未来的发展计划，是否考研等。

开始实事求是跟我们说公司的一些实际情况感觉属于正常水平，但是需要跟工程跑，校园招聘很简单，几乎报了都要

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面试的机电工程师电器方向，共两轮，都是一对一面试一面：流程是做自我介绍，对行业的了解，hr对自己公司的介绍，了解你的简历内容等，就是平常聊天一样，最后做了一个简单的题，不难二面：技术人员面试，属于实操，用指定电路元器件做一些接线实现某些特定的功能

一、个人情况：211本，自动化专业，没参加过太多竞赛（或者说没有拿得出手的奖项？），简历上的项目都是大学的课设项目，有两段学生工作经历二、时间线：7月底网申（投的是制造部下的智能制造与精密制造研发工程师），9月21号完成机考，10月14号一天内通过三轮面试（两轮专业面+一轮主管面）三、详细过程：机考：一共有三个方向可以选择（机械、电控、视觉），我选的是电控，题目涉及到的知识点有自控原理（如劳斯判据、动态性能指标等）、C语言（static 、野指针等）、面向对象（继承、多态等）、单片机、通信原理等，以及一些关于工业4.0的概念。其他两个方向的知识点可以查看牛客上的面经。整体来说难度不大，偏基础。（我本人只是自控原理和C语言做的比较顺利，其他的就相对来说差些，但最后还是过了）一面（大概50min）：自我介绍完以后，直接问项目，包括项目设计思路，项目分工，项目难点及解决方案。我做的是一个 PLC 控制项目，面试官重点问的是这个，还让我把项目的原理图画出来，以及整个项目的成本预算。之后就是机考复盘，面试官先问了我机考结束后有没有认真回顾，知不知道自己哪些知识点还有待补充学习，由于后半段面试网络有点卡，所以就没问太多了。一面结束大概20min 后显示通过，过了5min 后进入二面二面（大概40min）：常规的自我介绍，还是问项目，不过重点问了另外一个放大电路的项目，问法还是和一面一样，也让我画了电路原理图。之后就问了我除了简历上提到的技能外，还学习有哪些技能。最后就是反问环节了。二面结束后过了5min 显示通过，三面安排在了下午三点半三面（30min）：自我介绍，象征性地问了一下项目。之后就问了几个问题：（1）有没有自主做过一次旅行规划？旅行过程中出现过哪些意外？最后怎么解决的？（2）大学里有哪些经历令自己感到力不从心的？（3）我看你参加的校园工作挺多的，有没有过和团队成员产生分歧的情况？最后怎么解决的？（4）对华为企业文化有什么认识？ 最后就是反问环节。三面结束后10min 显示通过！四、总结1.三轮面试下来，面试官的态度都比较和蔼的，没有因为我做的项目含金量不高就疯狂diss，我讲的过程中面试官都有在认真听 2.面试过程中没有手撕算法，我还试着问了一下要不要出一道算法题？面试官说时间不够了，先不出了（我菜鸡一枚哪来的勇气敢做算法题...） 3.对自己的项目一定要熟悉里面的每一处细节。我自以为准备得很好，结果面试官让我花电路原理图时直接傻了，只是凭着模糊的记忆画了一个，感觉面评不会太好

就是自我介绍，然后直接开始问专业问题