美心集团

简单记录下面试过程先自我介绍，面试官会做记录，然后自我介绍完毕，会提出相应的问题，沟通过程愉快。会有两轮面试，但是可能我合她胃口，所以一轮就过了。工资一般，年薪：8-11万，中间的差别得靠自己多劳多得，跟我之前建筑工程行业差不多，但是国企都这样，国企相对稳定，很知足了。

两面，先是Hr面，常规面试，二面原本说是总经理面，结果那天她在开会，没面到我，然后来了一个人事主管来面，二轮面试定薪。下午很快来电话说已经通过了面试，发放了offer，结果第一天入职，上午还好好的培训，然后下午见到了总监，结果就说我不适合这个岗位，性格不合适。我就特么呵呵了。那个总监一看就不是个善茬，咄咄逼人。就因为我不是她面试的。呵呵，这种公司估计也做不长久了。

首先是按HR要求填写应聘表格，HR初步面试，询问过往工作经历和离职原因，以及日后职业规划等常规内容。然后是部门经理和人力资源总监一起面试，感觉人力资源总监问的比较多，部门经理话很少，目前是20多个业务员的标书需要撰写，预计是两个商务助理。公司业务是辅助生殖医疗器械和软件，中途拿了标书来看，有单硬件（医疗器械）也有系统集成文件，公司资质非常全面，平台很大，但是岗位职能单一，以协助业务员写标书为主，工作位置需要走进去几百米快一公里的地方。说的是节后给结果。双休，有五险一金，待遇在行业内中等。

先是接到hr电话，在电话里聊了一个多小时很愉快，后约的面谈，结果中途hr爽约了一次又更改了时间。好不容易等到面试，填好了简历等了半小时hr才出现，聊了一个多小时后说营销中心负责人复试。等了十多分钟，一出现就介绍自己是归总部管，只是在分公司也管着部分基础岗，开始让我自我介绍，自我介绍没一分钟，就打断我，开始提问，提问完了以后开始问工作内容，听完以后就直接否定过往工作经历，一直在强调过往工作单一，还说过往经历是浪费时间，而且强调了在她手下，一个人要干多岗位的活，中途还说没有公司会请我这种单一工作经历的人。请问贵公司那么自以为是可以随便否定面试者的工作经验的吗？面试是一个双向选择，不管合适与否，都应该乐观理性的分析问题而不是一味的否定，打断。一个连向下兼容的能力都没有的总监，贵公司的格局也高不到哪里去吧。

商务助理职位是hr拉来算人头的，快逃。首先hr在Boss上主动邀约，我问是否周末双休五险一金说是，然后发面试邀请让带简历。公司在绿地云都会那个新建的公寓式小区里，唯一建成装修了的那栋楼上贴的栋号跟给的公司地址栋号不一致，所以我到了小区在Boss上发信息问hr，已读不回。问了物业保安说就是这栋，进楼还要登记信息（类似疫情期间进小区和一些机关单位的防疫需要），然后坐电梯上去到公司那一层，好家伙前台没人，办公区域的人离得远半天看不到有人在外面，于是在Boss上给hr打电话，打通了对方说“好我马上来给你开门”，又等了好一会儿才来开门，进去让填面试表，表上居然还写着第一轮面试第二轮面试这种，然后把我领进一个小办公室，又是等了好一会儿一个应该是小领导的男的进来看简历聊天，说一些职位工作要求什么的，感觉态度还不错，然后人走了hr来说这次面试就结束了之后有消息会通知我，我回去后下午还是隔天在Boss上问面试结果是否出来了，依旧已读不回。纯粹就是hr喊人面试刷kpi，而且表面样子都不肯做做好，纯纯浪费时间，别去。

一面 到了九楼前台，不用填简历，直接HR面试，先自我介绍，后HR介绍公司及企业文化，待遇。再询问以往工作经历，会问到有没有销售经验，对公司感觉怎么样。然后就让带去八楼的小会议室，让所分配到的事业部经理来二次面试。等了差不多十分钟，经理看了简历后，问为什么在上家公司离职，还有华师的感觉，对后面的规划，以及怎么完成后面的目标。进入华师的话会有什么样的目标。问完后经理分析过后、再给予建议。聊完这些就让先回去等通知。面试的是销售，经理面试的时候，有点回答不上来，还以为没过，后面HR通知面试通过了。还有面试的是销售，学习期过后会有加班，工作日完成了业绩就双休，没有就单休。是大公司，企业文化好，人性化，早操，早会，夕会，周会，月会。假期多，浮动底薪，前期需要沉淀，做久了业绩才能起来后慢慢稳定。前景还行，能学到东西。

51投，一面视频，二面现场，地址国家会展中心，离17号褚光路，2号线徐泾东站近，不过他家那个出入口离2号线徐泾东近。印象挺好的尤其那个男经理，挺开朗的，做服饰辅料。最后没去嘛因为他们觉得让我应该再去面试面试别家，那是我当时面试的第一家公司。跟我后面面试一些日企相比，这家感官是最好。或许是跟着优衣库这棵大树好乘凉的缘故，估计效益不错。