长安福特汽车有限公司

我是实习转正的，整个过程都很顺利，但可能也因人而异。我本来是金融专业硕士，当时因为项目需要，让我做一个金融产品经理，后面我表现比较好给我的任务就超过了正式员工的工作量，期间我也收到过阿里的offer，当时在考虑要不要平安科技offer的时候遇到了一个好项目，没去阿里，留在平安，也就顺利转正了。

当时面试的西山居AI算法研究的实习岗位，对我简历中AI项目问的很详细，对LLM相关内容比如transform架构问的比较详细我感觉我当时拿到一个很好的AI相关岗位，对西山居这次面试准备不足，面试官人很好，不出意外没过

感觉总的来说都是挺简单的，不过我准备可能没那么充分，下午打电话问我有没有时间，然后两小时后就直接面试了问了一些简历上的项目，职业规划等，过了两周了，现在还没收到结果，

校招会根据个人的专业和工作经历，先进行不同的笔试，笔试过了之后，会有1个leader面试，面的过程中会问之前的工作经历，有哪些亮点等。 接下来手写代码，这部分如果有打动面试官的功底（代码的效率，简洁，简要注释，参数检查等）会比较有帮助。

这次中兴有提前批，通知人很多，分批次。也有秋招。跟一般的流程一样，先是机试，而后是专业面，综面。给了很多人面试机会，因为不是通信科班出身，专业面没问相关专业知识，在本科，研究生阶段参加了数学建模比赛之类的，询问了一些个算法相关的基础问题，以及比赛的一些事情。

校招的算法研究员，数字人方向。目前面了三轮技术面，还差最后一轮HR面。一面应该是line manager，一开始先问了简历上的项目经历，没有针对性问很深的问题，点到为止。然后问了一个算法题，应该不是很难。一个非负整数列表，每一个元素代表能够最多向前走几步，需要判断是否能走到列表尽头。我没刷过题，在面试官的引导下才一步步写出来。部门核心成员面试，流程一样，先问简历项目，再出算法题。算法题是leetcode的390，我用的是最naive的解法，然后问了复杂度，我回答的O(nlogn)，但其实应该是O(n)。总监面试，流程和之前也都一样。这次的算法题是一个最短路径题，我先答了用广度优先遍历，然后被要求简单实现广度优先遍历，写出来之后被找出来三个错，改掉了就OK。PS：算法题都没要求需要跑，三个面试官感觉都挺nice的，流程也推的很快，基本两三个工作日就到下一次面试。现在还差最后一轮HR面，发面经攒人品！

技术面考了随机过程和动态规划的优化，优化要用到深度学习，没会，还有一个投资组合问题，比较open.