鹰潭市瑞达测绘有限公司

首先笔试是人才市场笔试的，考的类似于昆山精神什么的，行测？然后写两个议论文这种。这不是重点，重点是招14个岗位，公示时候是不写岗位的，说是1比3进面，面试签到时候我看到我这个岗位起码有七八个人以上；同时我也看到了另一个岗位起码也是四五个人，不懂难道都是同分？因为公示不写岗位，无法验证。就是让人感觉离谱，1-3面试变成多岗位都远超1-3。然后是面试现场，并不是什么结构化面试，就是一堆领导面试一个，跟企业面试没区别，问的问题也没区别，最后是结果，招14个，最后通过了9个，5个岗位不知道去哪了，之前也没公示取消什么的，有10个缺考面试的，10个占了5个岗位？1/3面试？我数学不好算不过来账。以上均属体验猜测，没切实证据，毕竟公开也没啥能佐证，公示啥都不写，报考岗位什么的都不写。

单独面试，没有考试。人事和技术面试，最后总经理面试。通过。

人历问了一些常见的职业问题，难度不大。填完简历要30分钟左右，完成送给人历。过几钟给一份建筑专业的考试题，要求1小时完成，不给看书看手机的喔。是民用通则和住宅设计的，消防，地下一些知识。一个时后交给人历，过几个钟设计总面试，问了施工图的作法，要不一字不漏背出来的喔。来之前叫朋友说他招的是画图员，真的体现在在此。设计出后，他们要再画喔。

领导人很好，面试聊得很开心，直接给了Offer

1.投递简历。 2.笔试；建筑设计的主要是一些规范的问题，涉及到建筑设计防火规范和住宅规范等。 3.一面：就简历说一些工作中遇到的问题，如何处理，主要看学校和工作单位。 4.二面：简单的自我介绍，工作的主要内容和职责，擅长哪一方面等； 5.三面：基本就通过了，主要是谈薪资和工作职位等问题。

一面 群面，分组进行对一片场地的进行设计规划。大概半小时，个人认为，许多设计的同学关注与设计本身，没有理解应该表现的进地产意愿不是那么强烈，遂挂

讲了过去经验，作品集，以及管理和应对不同意见的方法