- 开始到单位,填写个人信息表,表中含有以下三个问题:是否接受加班,是否接受出差,是否接受调岗。正常公司会在信息表上写这些问题吗?
- 所以直觉就是很不好,怀疑就算入职后也会被调岗成销售。
- 公司规模不大,整体110人,人事部1+2,人事经理很尖锐,在候选人反问岗位相关问题的时候,总是不正面回答问题,甚至质疑这个问题与面试无关(无关为什么要问你呢?)
- 同时,人事经理似乎对这个岗位要求极高,希望候选人能够举一反三甚至举一反十???
- 以及出差的问题,平均1到2周出差一次,
- 因为生产基地在台州,
- 但是这个频率也太高了吧,询问招聘培训岗为什么要这么频繁出差,说不断学习到新的政策需要指导下级???
- 总而言之,这个面试过程感觉很不好,一直在pua候选人,太诡异了。
杭州市 · 医疗设备/器械 · 20-99人 · 成立13年 · 正在招聘
#普可医疗
上下班时间
上午09:00-下午05:30
不加班
联系方式
0571-87357677
1986271650@qq.com
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地址
浙江省杭州市西湖区西溪新座4幢501-514室、601-614室
简介
本公司从事高端医疗产品研发、生产、销售。现有技术研发中心,团队技术人员包括海归、博士、硕士等10余人,其他人员20余人。公司总部拥有相当规模的
独立生产基地,年销售达到5000余万。现在正同浙大合作研发新产品,需招精英加入团队。
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