招聘面试

招聘面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的招聘面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2022-10-07 11:00:00 更新

招聘面试概况

基于用户贡献的9335招聘面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

icon
“有难度”

面试感受

icon
“体验很好”

面试来源

网络招聘
52.3%
社会招聘
18.2%
BOSS直聘
12.5%
校园招聘
11.4%
内部推荐
5.6%

招聘面试经验

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面试难度
面试感受
招聘面试不好,共2轮面试
匿名用户
面试了职位:招聘
暂无结果暂无结果
招聘有kpi,电话邀约的时候说薪资可谈到10-12,面试的时候又说只有6,给不到可以不约,不用浪费时间
一周前 发布
招聘面试不好,共1轮面试
用户396618
面试了职位:招聘
未通过感觉没戏
下地铁走15分钟 9-7:30 大小周休息 公司在一个产业园里 对外号称100亿/年 信奉淘汰制度 工作这么多年 第一次遇到这么奇葩的公司 真的绝绝子 我愿称贵司为上海的清流
一周前 发布
招聘面试不好,共2轮面试
匿名用户
面试了职位:招聘
暂无结果暂无结果
广撒网式的面试,网上收了简历就让去面,过去50分钟就聊了2分钟岗位比较特殊的点明明可以boss上或者电话里说一嘴楞让人过去面试外面还有好几个面试堆着,不知道怎么安排的,据说都等了半小时以上也没人warm环境一般,隔音很差
一周前 发布
面试:招聘。感觉很正规,面试难度良好,收到offer了。
cimmy
面试了职位:招聘
确定通过确定通过
人民网人力资源实习生面试很简单、围绕简历问、问你的家庭成员、未来规划
一周前 发布
面试:招聘。比较糟糕的面试,面试题目都是常规的题目,目前还没出结果。
毛毛
面试了职位:招聘
暂无结果暂无结果
面试人事的职位,面试第一轮后一个星期后通知去复试,然后就介绍做其他职位,浪费时间!
一周前 发布
面试:招聘。总体感觉比较正常,问题比较简单,基本能通过。
匿名用户
面试了职位:招聘
确定通过感觉靠谱
面试感觉总体的话正常
一周前 发布

招聘常见面试问题

自我介绍,问了职业规划
匿名用户
面试了职位:招聘
确定通过感觉靠谱
...查看更多
2022-08-10 发布
来自保时捷(中国)汽车销售有限公司的面试
喜欢什么运动,有没有看相关书籍
匿名用户
面试了职位:招聘
未通过感觉没戏
过了吗?入职前需要准备什么吗?入职体检?
2022-06-29 发布
来自广州市水务规划勘测设计研究院有限公司的面试
HR和产品之间的关系,
匿名用户
面试了职位:招聘
确定通过感觉靠谱
面试的时候会谈工资吗?有压工资吗?
2022-05-23 发布
来自腾讯的面试

招聘相似职位面试经验

人力资源专员/助理面试一般,共1轮面试
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
未通过感觉没戏
人力资源专员岗位的初面(面试中问我能不能接受先签劳务派遣协议) 1.智联招聘上投的简历,HR约我过去面试,面试官是部门的两位主任;2.面试官介绍这岗位主要以招聘工作和公文材料写作工作为主,还要兼其他一些行政工作,面试官解释说办公室包含的职能比较多像人力、行政、工会、党务等都属于办公室的职能,所以有时候领导会安排其他一些工作去做,因为招聘不是全年每一天都有的所以空隙会安排一些别的工作;3.面试官问我能不能接受偶尔加班,说招聘工作是用人部门和办公室一起初面,然后还要院领导第二轮面试,因为院领导比较忙,所以有时候面试是约在晚上或者周末,那就得加班,但加班得频率应该不算多,问我能不能接受;4.面试官说应院领导的要求,为降低风险,一般是采取外包给南方人才市场签劳务派遣协议的方式先进来,后面觉得优秀的话就转为单位正式合同工,问我能否接受,我问了签多久的劳务协议,面试官说一般签订两年,如果最后决定录用我的话会尽量为我争取同工同酬,尽量为我争取直接签正式合同,但是得院领导同意才行。正式工和派遣工的福利待遇区别在派遣工的社保公积金是人才市场交的而且是按最低的缴费基数缴纳,正式工有企业年金和住房补贴(每月两三百)而派遣工没有,其他的差别不大。5.如果合适得话会通知我进行下一轮面试。...查看更多
05-27 发布
人力资源专员/助理面试很好,共6轮面试
用户966430
面试了职位:人力资源专员/助理
未通过未通过
zqsg的面试经验 我是22应届毕业生,学历一般普本,投递的时候看着要求有经验,所以还以为直接被卡了。首先是发一份邮件过来,有一个认知测试一个问答卷。认知测试是一些图形题,考察逻辑的。问答卷主要是考察好不好相处之类的问题,按自己的第一想法回答了。过了一天有人打电话过来说是简单了解一下情况(如果不是做过题印象比较深刻,突然打电话还是有些没准备)问了一些对于考研考公的想法,为什么想当HR,家里情况之类的,感觉比较在意我突然跑路去考研考公😂,看重稳定性。我觉得比较好的点是在问完我的基本情况之后会主动介绍一些公司的基本情况,公司是大小周,然后HR的难度在哪里,招聘的基本情况之类的,会问你是否能够接受,不是那种通知你“我们就是这样的,你爱来不来的态度”。感觉比较真诚相待,说到这里他们对诚信问题比较看中,应届生只有一段实习经历也填了背调信息😂现场面试心态都崩了,问题不像是之前面试的那种传统问法什么你为什么做HR,六大板块接触过那些之类的。问题比较跳跃,开放性。这就是研发企业吗😂因为答案未知,所以可能我的回答没达到他们想要的点上吧。整体下来感觉HR比较专业,态度也挺友善的。去过公司感觉是逼格挺高技术挺厉害的企业,希望以后还能有机会吧。...查看更多
05-19 发布
人力资源专员/助理面试一般,共2轮面试
5982
面试了职位:人力资源专员/助理
未通过感觉没戏
网申后统一线下笔试,所有人到一个网吧做行测题目,题目包括逻辑推理、资料分析、语言文字三类。笔试也会刷人。笔试过后一天收到群面通知,群面时需要查看成绩单、英语四六级证书,测试是否色盲、色弱。群面一次12个人,排序题。群面第二天收到二面通知,二面是在一个酒店,楼下有接待面试的hr,面试之前会填写意向公司和签署体检同意表。二面是2个hr,主要问专业和意向,结束后如果OK立刻进行三面。三面也在同一栋酒店,不同楼层,有4个面试官,综合提问。三面后第二天通知体检和签约前座谈会,同时hr还会到学校进行背景调查。座谈会后2天明确电话通知有没有offer。 面试提问多围绕简历和岗位,没有太多的情景提问,面试氛围基本良好友善。...查看更多
03-28 发布
人力资源专员/助理面试很好,共3轮面试
2413
面试了职位:人力资源专员/助理
确定通过确定通过
面试当天通知的是八点开始,我七点左右到的都已经去了很多人了,然后就填表,去座位上等着,投影一直在放宣传片。感觉等了还蛮久的就给大家发了一张小纸条上面有账号密码,登陆网站就开始行政能力测试,好像是三大部分还是四大部分(过了太久我也记不清楚了)反正行政能力测试还是有点难度的(我不清楚是所有航空公司面试都需要这个考试还是只是我面试的航空需要)大概做了半小时吧就测试结束了,等了一会成绩出来就开始宣布第一轮淘汰名单(就是这么残酷,考不过连面试都还没有就结束了……)第一轮淘汰的人感觉也不少,淘汰的人就可以背上小书包从后门出去了。接下来就是几个人一组的进入房间开始所谓的英文面试,大概也就是读读英文、问几个问题啥的对于大学生来说难度都不大,这一轮面试感觉还是挺久的毕竟人挺多的。面试完过了一会就开始宣布进入下一轮的名单,这一轮淘汰了超多人(这类面试都是单轮淘汰制,淘汰原因不做解释)(其实啊面试这事我觉得一个面试官见到你的第一眼大概就可以决定要不要你,问问题都是看看性格内在啥的,但说真的形象不好或者和面试官没眼缘就直接say byby。而且这种面试.............[自行揣测.这世界没有绝对的公平]。然后接下来的一轮面试就是中文面试了,大概都是航空公司的领导问到问题有难有简单(还是之前的话这世界没有绝对的公平dddd)剩下的人就寥寥无几了,然后会对每个人进行身体初查。如果所有都顺利通过了,那么恭喜就有资格开始了漫长的等待,慢慢的等待安排初检,复检,年检...查看更多
01-20 发布
人力资源专员/助理面试一般,共3轮面试
0878
面试了职位:人力资源专员/助理
未通过感觉没戏
一面 一轮面试:电话面试问题:一轮面试状态:收到短信时还躺着玩在,马上起来整理整理,下午正有困意,有点蒙,除了自我介绍以外其他问题回答的都不好,以为不会过的,没想到3月12日收到二轮通知的事情二轮面试:视频面试二轮面试准备:面试之前看了面经准备了以下几个问题:二轮面试问题:...查看更多
01-18 发布
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