招聘经理面试概况
基于用户贡献的288条招聘经理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。不错的公司,不错的团队!匿名用户
确定通过
面试一共三轮,先是跟招聘面试,然后跟HRD聊了10分钟,最后与总经理聊了20分钟,顺利通过面试。公司挺有实力的,而且HRD、总经理都很有亲和力。
果然如网络众人分享的面试套路一个样匿名用户
感觉没戏
和其他网友分享的一样,就是说老板在宝山多么的有门路,公司做的都是政府的单子。大概介绍了下岗位的信息,说了也没啥帮助。另外还问了网友分享吐槽的积分制度,获得积分的途径有请同事吃东西,领导的表扬,老板的表扬等等。对于销售人员的条件确实不怎么地,底薪不高,提成点也一般般。...查看更多
业务管理者对行业现象的理解很浅匿名用户
确定通过
城市经理及教学的负责人对行业的理解很浅,还处于粗放的状态。对于新东方、学而思的动态的理解不到位,只看到表面的现象,看不到底层逻辑。
面试经历不错,但面试流程很长,需要等一阵匿名用户
感觉没戏
整体还可以,但应聘招聘经理,被一直问BP的事情,招聘基本没问。第一轮面试聊的很顺利,问的问题很细致,要具体到细节。第二轮复试问的都是非招聘的问题,不确定应聘的岗位定位到底是什么。
面试官都很不错,和蔼可亲。平易近人。匿名用户
确定通过
初面是直属领导,问了一些专业问题及个人发展方向,面试官平易近人,态度好,非常喜欢,复试是老板,很nice的一位女性。总体感觉都很好。
2 年前 发布
1 信息来源为某招聘网站6648
感觉靠谱
信息来源为某招聘网站,招聘hr在电话沟通后,了解了上一份工作的离职原因以及人脉资源,预约了线下面试的时间
同行遇到这个公司可以别去了匿名用户
未通过
面试之前要求你提供身份证复印件 学位证书复印件 面试只做了两轮 每轮10分钟 面试之前跟这个hr沟通过职位是不是要大公司经验 是不是要同行经验 给我说只要求强的招聘能力 到面跟我说了一句 你的公司经验有点差这些不应该提前沟通好约人过来面试是有kpi吧 最后这种公司 职位大家千万别踩坑...查看更多
2 年前 发布
13 面试比较简单,安排得比较快匿名用户
确定通过
面试两轮,第一轮招聘专员面试,问的问题都是很普遍那种,聊了大概15分钟;之后是line manager面试,面了约一小时,会问一些关于过去工作的问题,还有详聊一下家庭等等。
初面的是一个分公司的经理匿名用户
未通过
初面的是一个分公司的经理,好像姓*,问了一些和工作相关的问题,双方感觉都还可以,说下周老板出差回来安排复试。电话告诉我是周一上午11点复试,我10点40左右到,等了一个半小时,老板面了不到5分钟,说马上要出差,当时心里真是一万头***,也不知道是真有事还是觉得我不合适不想浪费时间,总之给我的印象是非常的不尊重人,后来我也邮件回复对方公司的人事经理,希望不管面试是否通,都过给我个答复,结果邮件也是石沉大海一般。...查看更多
这是一次么得感情的招聘体验匿名用户
未通过
初步电话沟通的时候感觉还挺专业的,知道在职专门加了微信,感受还不错。微信沟通的时候问了几个比较基础的问题,简历上都有的,也不明白为什么要问。深挖了一下数据,嗯,就挖了一下。然后问了下婚姻状况,就结束了。最后说,专业我们很认可,但是个人情况不匹配。
总结就是,如果你未婚,需要你27岁以下;如果你27+,需要你已婚已育。非常平静的结束了。如果需求真的是这样,希望姑娘顺利完成该岗位招聘。如果只是搪塞,那我觉得duck不必。
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2 年前 发布
3 组织发展面试不好,共1轮面试看准17765
感觉没戏
面试了物流专员岗位,为校园招聘类型,一上来做一份综合测评,考公务员生回比较大优势,因为过去几天也没有受到下一轮面试,因此只说说笔试题,分为四大类,逻辑语义题,看图标数据统计题,图形找规律题目,和性格测评,较难,需要提前准备
是个无礼没格调不尊重人的公司匿名用户
感觉没戏
整体面试感受很差,本部岗位,两轮面试,面试官一个比一个没礼貌,第一轮视频面试,迟到几分钟不说,让面试者开摄像头,自己不开,交流中还算礼貌。第二轮也是根据他们的时间安排的面试,迟到十多分钟,全程傲慢无礼,说话趾高气扬,听的时候自己做其他事情,不认真听面试者的回答,指责面试者摄像头没全出镜(实际是她自己没调试好设备),然后自己只露出一个脑门,上来让做自我介绍,然后不听面试者的讲话,问的问题都是自我介绍中说过的,要么就是第一轮被问过的。估计他们就只有这一个话术,没新意就别搞那么多伦面试啊,内部面试后都不沟通,第二轮面试就是个摆设浪费时间口舌。 我应付都懒得应付,pua一些没毕业的实习生吧 不过最初联系的hr小姐姐还是不错的...查看更多
组织发展面试一般,共3轮面试悠然
感觉没戏
一面 感觉很不错,面试官就我的个人履历提出了一些问题,全程在认真听,相关问题也可以展开讨论,到这里不管面试是否成功我都觉得是有收获的。二面是中通智冷的总裁,此人让我感觉非常的糟糕,高高在上颐指气使的神态,以及频繁打断人说话的不礼貌,以及中英文掺杂并且掺杂的不是岗位内容让我觉得这人有极强的炫耀欲望。而且此人对于面试者的过分期待让我觉得这人多少是有点不切实际的幻想。,面试企业文化,问你会不会公共关系,有没有公关经验,会不会市场管理,你特么的你的薪资8-10,比我现在的薪资还低,是想找个全能人员?你招聘简章上有写这些内容?建议避坑...查看更多
面试:组织发展。不太靠谱的面试,整个过程都没有什么难度,感觉没戏。匿名用户
感觉没戏
一面 电话沟通过一轮,比较详细地问了我的工作经历和项目经验,当天下午就反馈约我第二天面试,说后面就一次面试。而且HR比较专业,详细地解答了我的疑问。人力的总经理面,能感觉到是现翻的简历,对我的简历没有个性化提问,回答没有追问,中交还看了手机,从头到尾估计也就10来分钟,感觉没有受到尊重。无论过不过,都要拉入黑名单了...查看更多
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