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简介
一面
- 用人部门的部门经理，线上腾讯会议面试，主要问了我一些上一份工作的项目经理，
- 然后介绍到自己公司，
- 但是全程都有一些像PUA的理念输出，说要维护好客户关系，比较注重跟业主甲方的关系（主要是政府单位吧）开局第一个问题就是问我上一份工作和客户吃了多少次饭，
- 最后说了一些，例如
- 如果要在信息化建设上学习就要沉淀之类的，有点像洗脑的话
二面
- 第二次面试也是线上，面试官是总经理，问了一些关于项目管理的理解和自身的一些认知，问我自己有什么优势或者突出的点，问了项目管理的难点，
- 然后问了我对客户关系的理解，
- 最后就介绍了自己公司，聊得还可以给第一次面试体验好一点，聊得30分钟
最后
- 两轮面试结果都是隔天通知，
- 最后是顺利通过了复试，邀请我去公司现场看一下，顺便聊一聊薪资待遇，但后面是通过电话了解到了薪酬和待遇，没有去到现场，
- 但是现场我通过App公司主页看过，公司规模不算很大，几十个人，公司的股东竟然还是人事经理，也有一点年纪，
- 虽然说有长沙分部，但目前还没有实施的能力，公司
- 因为疫情裁员撑到了去年解封，今年就开始好转，运作起来了，去年没有年终奖，不包吃住，双休，试用期三个月打八折，没有任何的补贴，薪酬主要是七三分，七固薪三绩效，后面考虑到职业发展没有接受offer了
