- 两个面试官一起面,招高级前端,先自我介绍,我以为就带带小组这种小团队,
- 但是面试完了才跟我说他们想招的是前端负责人,问的问题:
- 1. 离职原因;
- 2. 对他们公司的了解;
- 3. 用vue时碰到过什么问题;
- 4. 引入vue是谁决定的,有没有安排培训学习;
- 5. 作为前端组长平时有做过什么;
- 6. 本地存储:答 cookie、localStorage、indexeddb。
- 问三者区别,localStorage和sessionStorage的区别;
- 7. vue或者react中的数据存储(没答上来,后来感觉是想问Vuex);
- 8. 浏览器缓存,项目中的应用;
- 9. vue的生命周期,什么情况下触发;
- 10. 对Vuex的理解;
- 11. 应用场景项目中碰到过的难点;
- 12. 在以往项目中做过的性能优化的事情;
- 13. 对前端负责人工作的理解;
- 结论:觉得我沟通能力不行,不符合前端负责人的需求
- 感觉面试官对候选人(我)不太满意,但基本的素质总要有吧,大不了提前结束,态度轻蔑的给谁看呢,还说我对你们公司不了解,本来就是小公司网上信息不多难道自己心里没点数吗,面试不就是个相互了解的过程吗,这年头小公司也越来越拽了,以为自己是个香饽饽。
- 也没有给反问的环节,甚至没送送,直接让我自己从会议室出去,面试体验极差
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