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面试前做了一份测试题，一个小时，内容挺多的，有改错，有总结主旨，有写文案思路什么的，首先是一个普通员工面试的，问了很多基本问题，介绍岗位，印象深刻的是问了专八成绩，说要求比较高。下一个是总监，说话轻声细语，有气没力，表情有点难以言喻，问了一些之前重复的问题，问了职业规划，说这个岗位可能不符合我的预期，最后应该是说我测试成绩不理想，直接不要了。也好，给个痛快。

去面试了报纸编辑。去了进到一个屋里，有五六个人在等着或者是正在填表。先填完了个人信息，然后就是等着叫你去面试，大概等了二十几分钟吧。带去了另一个屋，里头坐着一排3个面试官，先让介绍自己，然后就问对他们这个职位有了解吗。一问才知道他们这个岗位招的是夜班编辑，就是专门上夜班的，工作时间是下午三点到凌晨的一两点。面试官问我对这个工作时间什么看法，我说太晚了，于是面试结束。 但是他们发布的招牌信息里可没写清楚这点啊，只有简单的一句“能胜任夜班工作”，还以为是倒班的那种嘞。按理说大公司也不用这样骗人来面试吧，还让带着学历什么的原件，约面试的时候也没提夜班编辑这回事，觉得沟通有问题，很浪费时间。

面试的是一个结构岗，上午是笔试，招土木这边的话会考一些钢结构和力学的计算题，然后你的笔试成绩当天下午hr是知道的，也会顺带提一嘴，我考笔试的时候没怎么装备，所以最后还是不太理想。中信只有一轮面试，很多设计院都这样，是部门的主管来对你进行n对一面试，上来就简单的自我介绍然后说一下自己的专业和做过的项目，老师是谁，课题组研究的方向啊等等，后面有两个主管会问你问题，hr的话不怎么提问，两个人的一般都会问你一些设计院工作的问题，因为我之前是实习生吗，去过他们公司一个月，所以就简单说了一下自己的工作和日常。后面细问了几个问题，比如梁柱尺寸再设计的时候有哪些参考准则啊，怎么计算的，还有就是钢筋的标识和选取问题，就是问些实习期间经常遇到的问题，去过设计院的朋友可以说一下自己的工作和学习的内容就行，没了解过的同学有空可以查找一下设计院人员常用的软件等等，大概了解一下他们工作常遇到的问题，一般也比较基础。大概就这些

面试了两轮，每轮都很严格，第一轮是经理和主编面试，双方彼此了解了一下，面试感觉还可以，留了一个面试作业，回去写完后通知等第二轮。面试第二轮是副总裁面的，感觉很有气质，非常有气场，面试结束后很快速的就通知可以入职了，期待以后工作的日子。

一共四轮。前三轮都通过了，笔试还可以不算难，最后一面被刷(据说此人是老板的妹夫吧)，很意外很无语，原因是本人研究生但是本科是三本，整个面试就问一句话，问我凭什么可以觉得自己能够来天星应聘英语编辑，还说他们北大的都招聘过。基本工资问的应聘上的是3500，还有个男生3700，加班多，其他不知道了。

首先是个HR小姐姐来面试的，先问了基本信息，比如你实习的经历，你在校期间的成绩，你之前有没有拿到offer之类的，还让你把自己写的一些作品发给她看一下。然后就让我先回去了，说要联系部门的领导安排复面，第二天过来复面，部门领导问了更多更详细的问题，比如说如果你约访谈人拒绝了你怎么办，如果遇到需要确定的事项对方迟迟不回复怎么办类似这种考察你职场应变能力的题目。 领导面完后，Hr会拿来一台电脑做一个在线测评，测评包括性格，企业态度，数字、文字和逻辑能力等，大概需要40-50分钟的测评时间，测评完之后说三个工作日给通知。

1、英文自我介绍； 2、英文问题：你对MDPI的认识和了解；科研经历，发表过什么文章，对应什么期刊，相对应的影响因子； 3、中文交流：个人性格、家庭情况、对个人发展的看法、想在哪里工作等问题。 面试官态度相对比较温和，整个面试过程比较顺利和舒适。