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在BOSS直聘上就了解差不多了，招聘的小伙伴将项目情况都大致说了下，然后又电话聊了。面试最开始做一个笔试题，难度也不算太大，都平时工作生活积累的一些常识；然后就是部门同事面试，问的都是之前自己工作的情况等，最后是部门领导面试，问的问题都很专业，有一定的高度；总体来说，面试过程还是比较顺利的，面试官都很友好，平易近人，如果后期能一起共事，应该相处的很融洽，希望有一个好的结果！

hr电话面，对方英语语速巨快，有点听不清。问题: 1. Tell me about your background； 2. 讲一下做过的一个项目； 3. 讲一下对市场的看法； 4. 自己独立负责一项工作的经历； 5. 现在的职位级别，向谁汇报工作。

当时是一个主管来面试的，其实这个需要会写一点sas和sql的，但是我不是学这方面的，我是纯金融学的学生，所以面试比较尴尬。我也没有装会，我很坦诚和面试官聊了一会，出来以后听到其他面试的人说假装会，然后被提了很专业的问题被怼了，所以不要不懂装懂。面试官很强势！

社招，挂在三面。说说面试感受吧，先做了笔试，一面二面的面试官感觉还好，三面说领导太忙没空，硬生生让等了一个多月，等来了三面以后视频面试，官僚风非常重，上来先问你住在哪家在哪，一听是郊区的就笑的很奇怪，也许是我理解错了，但感觉有diss你户口的嫌疑，然后还会diss你觉得你太自信。后来我又去仔细百度了一下这家公司，发现已经黑出天了，有想进来的劝你们三思，多去搜搜这家公司的消息，官僚风这么重，除非是那种混官场超级会拍马屁的，否则在这里工作肯定不会太好过。
​另外，虽然控股股东是央企，但也不是全资，其实只是央企的资产而已，奉劝应届生不要来，你们有校招资格可以选择的公司很多，一定珍惜自己的校招身份，我聊面试的时候发现这个行业其实都不算金融了，根本聊不到一块去。
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面试前有电话沟通，大致聊了一下简历的情况。面试过程是更具体地聊一下简历，然后问了些技术性的问题。面试完了以后给了一份笔试题，工作量还比较大，给了一周的时间完成。最有技术难度的是最后的笔试。 总的来说，难度不算很大，但工作量不小。

面试是team leader 直接面的，效率比较高，显示半个小时笔试，英文的金融报告分析和翻译，不是太难，接下来是面试，英文面试，team 性格比较干练，问的问题不是很偏专业，性格要稳重一下，细心耐心比较好。