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刚进去就听到某领导跟人事说你还有几个面试任务没完成.....估计是刷KPI的问题是，面试软件工程师，笔试题一共10道题，其中有8道硬件题，一道常识题，一道软件题......听说，庞大的公司，200位领导，只有2个软件研发......HR面试，人事助理在旁边玩手机，进进出出。最后技术面完了走了把我晾在那十多分钟才想起来喊我回去等消息。总之，体验不太好，打车来回200多有点小亏唯一做的好的，也许就是招聘软件上反馈面试失败的很快

校园招聘首先是不是，嵌入式开发的笔试内容竟然是高数和线代，只有一道编程题目。之后的面试是HR和技术面试，两次面试一起，面试中技术相关的问到了数据结构相关问题，技术相关的部分比较少，更多的是对个人情况的了解

首先只在招聘网站上聊了几句约时间面试。到了公司之后，先是交了一份简历。然后让在旁边坐着等下，没多久就拿了一份笔试题过来。做完笔试题后，就是和人事单独面试。人事面试首先让做了个自我介绍，问了些个人信息、以前公司的薪资。人事然后简单讲了几句公司的情况，就开始问我是否有什么要了解的，待聊完之后就说面试结束让回去了。

技术面主要围绕项目进行，面试官比较有耐心

面试的是北京地区紫光云数 外包到新华三的岗位     首先是上来做笔试 规定是一个小时 做完之后直接一面    一面问了一些专业的问题然后面试官 根据他手里的答案 给我的笔试答题卡进行批改    还好选择一个没错然后大题的话 他没仔细看 而是直接让我讲述思路 我也说明白了    一面结束之后 进行二面 问了一些基本信息然后面试官说 该问的一面已经都问了然后就手写了一段代码    问我哪里有问题 也说出来了然后就结束了    我还没到家的时候 boss的hr就加我微信了 说我面试通过了 

研发岗，有笔试，面试会至少两轮。 一、企业会去高校里搞校招发布会，然后参与的同学需要参加笔试答题，笔试题目主要是C/C++相关的，还有部分逻辑思维题目，题目有一定难度。我们普通本科班里去了7个人，最终笔试通过只有3个人。二、笔试通过后会进行技术面，是部门的主管进行电话面试，主要介绍自己和实习经历。这部分会也会问些有难度的问题，比如讲下TCP协议的通信过程之类的。三、电话技术面试过了后就来到了最终的HR面试，这个部分会大概介绍下公司和工作内容，以及工作强度，会谈到公司是大小周休息，以及会有部分加班情况，看是否可以接受。通过后，最终就等待发offer了

笔试：线下学校宣讲会结束立刻进行笔试，笔试的题目都比较基础，基本就是C语言期末考题，最后一道手写链表合并排序。一面：技术面，问了算法，计网，操作系统的问题，以及某个项目以及从中的收获。二面三面还没进行，先来这取取经，之后再回来补