广州黑火包装设计有限公司

面试官应该是一个老总，全程和蔼，但是问题是追问型的，要了解非常细节。比如会要求你各种举例，以及了解之前的经历，复盘成功的学会一个东西的过程。比较强调学习能力和目标的一个公司，对专业和原来的工作经验没有太多要求，但是会不断的测试你掌握新东西的能力，我整个过程还是很紧张，因为也很迷茫，最大的收获是，面试官帮我梳理清楚了我的求职和发展路线。

离地铁站远，而且需要步行，在工业区里面。抛开这些不谈，总体给我的感觉还是不错的。主管-经理-boss-hr 这样面，一口气面了四轮，比较节省时间，比那种面一次回一次的好。能够感觉到领导是不错的，也比较亲切，也会笑着跟你说话，氛围不错。hr经理年纪比较大，有种教导主任的感觉，但是也比较专业，会跟你说得很清楚。面试前在boss上说了有两个问题需要思考一下，我把我的思路讲了出来，领导应该是比较满意的，所以当场就留下给offer了。薪资总体一般，大小周，但是位置比较偏租房很偏远（单间400），我是应届生更看重平台和品牌发展，as的品牌和发展在国内设计师里算是比较不错的，所以能够接受。在boss上接触的hr小姐姐也很好，后续还给我建议和帮我找房，联系中介，能够感受到工作氛围和同事相处是不错的。

异地应聘，因此面试通过视频进行，并了解到几点重要信息：上海办已关闭，公司随之注销，目前实际上是一家宁波公司，而且规模非常小，只有二十名员工，驻外办与浙江省医学会合署办公。 看该司介绍感觉业务内容虚得很，可行性相当有限，那么多公立大医院的管理流程都外包给你们这家小公司做？这不是开玩笑嘛！难怪成立快六年了还未脱离小打小闹的初创状态。

收到上海复医天健医疗服务产业股份有限公司的面试邀约，我一看是10000人以上的国企，果断就去了。没错，去了之后剧情果然反转。第一，现在已经不是国企了，算合资企业；第二，复旦医院后勤管理研究院秘书岗位是这家公司代招的。（10楼办公环境一般，很挤；研究院在9楼，就一个会议室加五六个人的办公区）。工资是底薪加绩效，福利待遇真的是超级少。HR还是很nice的，面试是HR加两位老师面的，先是自我介绍，然后是放投影看作品，过程还是很顺利的。

应聘前在网上填表，到地儿后不必再费心劳神手填，这一点值得称道。然而面试过程不尽如人意，给人感觉很不爽，主要原因在于ＨＲ的提问内容和方式不够尊重，板着脸而且刨根问底、咄咄逼人，即便招进去依我看职业满意度也可想而知。

先自我介绍，问你之前工作的经历，为什么会选择他们公司，能给他们公司带来什么，对广告的认知（就是对广告你有什么看法），知道广告文案的主要工作是什么吗，对于加班有没有什么看法，然后就是对于你的薪资有没有什么要求，最后就是你还有没有其他想要问面试官的。

关于之前的实习经历问得比较多 比较在意和有经验对口的 后来还有两道考核题目。。。