上海诺雅克电气有限公司

三轮面试先是HR电话简单问下情况，确定应聘岗位，介绍一下岗位jd，通知参加技术一面技术一面 有现场全英文英语阅读题，设备manual,有几个问题需要书面回答，动手能力考察，一个简单机械结构拆装，问一些设备故障的处理，比较注重技术细节，英语自我介绍，面试官人不错，聊的挺多，结束时主动说下次再见。终面，第一轮的面试官加部门主管，上一轮聊过的问题不会再聊，主要还是考察技术细节，会要求比上一轮讲的更具体，要求用英文把自己曾经做过的某个大项目讲述一下，没有事先准备，口语不太行，讲的比较差，紧张下有几个技术细节也没回答到位，半小时就结束了。总结下来hr和一面发挥不错聊的比较好，英语要求很高，对技术要求也比较细节，难度不小，终面口语太烂，发挥不好，感觉没戏

一面 应聘英文技术支持岗位。面试官应该是项目组长，刚开始要我用英文自我介绍，不就是常规的综合面试，问为什么离职对我们公司的了解之前项目是做什么的？她很在意你之前的工作经验是否和他们公司的模式相当。不会注重人的知识迁移能力。一面完之后等了十几分钟，马上二面。面试官是一面面试官的老大。没有让我自我介绍，问了很多他们产品的专业知识，而且还只问一个技术的全称，比如sdwan的全称是什么，我说我不知道，但我知道它实现的流程，然后他没让我说又接着问vpn的全称是什么。而且有个很大的问题是，他不等你把话说完就继续问下一个问题，然后又倒过来问我刚刚那个问题你还没回答我！真的无语！给我总体感觉是很目中无人，并不是诚心在招人。

前情提要 本211电子信息工程 校招学校双选会投递了本省分公司一面电话面，就是很常规的电话面试，自我介绍，问了问简历上的细节，包括项目什么的。然后还会抠字眼，说简历上写了沟通能力，沟通能力具体体现在哪之类的。要去当地分公司线下面。约的是9点，但去的哪天下雨，两位面试官（分公司级别很高的高管）可能都在供电局蹲点守候所以来晚了。等候期间有一位员工来和我聊天，我看了他们公司的宣传手册就问了一些关于公司产品的内容，他也和我介绍了一下具体做工作内容是做什么的。后面面试才知道他是省分公司boss，两位面试官之一。具体其实也感觉就是常规HR面，了解个人意愿职业规划什么的。专业知识也问了问，主要是涉及到信息论方面的。周五面的，下周二收到的offer。

一面 视频面试，做下简单自我介绍打车去公司那里，套路多的一批先是给你培训，然后PUA洗脑最后一车人都拉到无锡去我直接开溜了，千万不要来！！看企业年报就知道了，交社保的就7人…招人一下招五六十人，明显不正常！里面人员有汇机的，有丰鑫机械的，有岳一科技的这三家公司地址都是双祺路…

到公司先让我填表，然后在一个很小的会议室等面试。看了公司环境一般般，感觉气氛也很压抑，没有一个人说话。面试过程：一位女面试官过来的，先让我英文自我介绍，然后她自己开始介绍这个职位。她讲得比较全面，于是我没有问太多。但是全程她几乎都把我的简历和表格反过来放桌面上，只有我介绍完还有我提到我的经历时才翻开看了一眼，也没有对我的简历进行任何深入提问，让人有点不舒服的，第一次遇到这种面试官。我感觉面试官自己的英文水平也不佳。结果没通过。

一面 去了之后就直接是主管面，主管不擅长面试，还是我来进行面试流程的，我就自我介绍然后聊了几句，主管跑去拉了个同事进来，同事也就随口问了问，然后说还行。同事跑了之后，主管又去拉HR经理过来，跟HR就聊过往工作经历。整体评价就是主管不会面试对面试者的评价都来源于同事。个人觉得面试效果不错，但嫌没有行业经验，我一百个不理解，当初看简历以及电话面都没提要行业经验。面完到现在十天也没面试结果回复。

开始是在Boss上投的简历，沟通好是两轮面试，第一轮电话面试，主要是测试英语水平，第二面是到现场负责人面。结果后来说客户又要面试，但是等了很长时间都没有消息，后来又说项目有变动，一直吊着人，刚开始看网上风评挺好的决定去面试，但是没想到是这样，感觉公司内部人员沟通有问题，效率也很差