深圳保诚科技有限公司

一面： 这公司没有前端，只有一个产品来跟我进行技术面，逗我玩呢？我说半天技术内容，他也不懂啊。聊些技术和项目经历之类的，就这样过了一面。这次是技术总监二面，跟他聊了些项目经历，项目研发流程等等。目前该公司主要有两条业务路线：1.人工智能的教育培训，给些大专高校之类的学校提供人工智能课程的配套课程。2.通过前面的教育培训获取到用户数据，进行数据采集。想以此为基础构建一个数据平台。这个老板是真的抠门。一上来就以我要价高为由，对我进行各种pua攻击。明里暗里对人进行贬低、打压。不就是为了压我工资嘛。自己写的招聘薪资12-18k，我要15k就给不起钱，想尽办法来打压我，压低我工资。

第一轮线上面试，普通八股文，多数都答上来了，但是表现也不算太好，半个小时就结束了。第二轮是技术leader，问了很多算法的内容，感觉是纯国外科班出身的，问的还是很专业的，学到了很多东西。虽然HR小姐姐人很耐斯，但最终还是没去，没去的原因也简单：1. 工资给的稍微有点低。2. 公司规模不大，没有比较完备的前端工程化配套体系。3. 成长上升空间不大。

一面：部门主管 面试官不是做前端的，所以没有深入的问技术问题，主要是对自己现在的项目做一些介绍。和一些需求的场景的的考察吧。没什么难度，有一定的产品思维都能回答的不错。首先是询问了一些个人信息和规划，离职原因 未来规划之类的。然后询问了一些项目上的问题，项目的基本信息，项目的技术栈，自己扮演了什么角色之类的。然后就是一些需求的考察，比如性能优化之类的。之后是老板问了一些个人相关的问题，可能是看一下性格和管理思维。总体还不错，公司环境也还可以

boss hr只让线下面，单程3个小时过去，面试官告诉我是想招个助手写jquery，一页代码好几千行。问怎么学的前端，一点技术都没问。听见hr跟他说明天下午还有来面试的。过了几天问hr面试结果压根不回复。车程6个小时，有这功夫，我在家里睡觉不行吗？一点也不尊重人。

到了面试地点门口，没有前台接待，boss上发消息也没处理，刚好里面有个妹子看到才把我领进去得。自我介绍，然后问了几个问题：1. 有两家待的时间较短，是什么原因；2. 有一家待了超过三年，最大的收获是什么；3. 0-1的项目中要做什么；4. 从输入url到页面渲染，中间的步骤；5. 什么时候用defer；6. vue和react怎么选型；7. vue2的响应式原理；8. vue2和vue3的区别；9. vue2的响应式有什么问题；10. vue中的$set有没有用过；1. 网上没查到公司信息，也没有官网，询问之，回答：我们是做 tob的，案例也不能写到官网上；2. 关于招聘信息内容上所写的团队和加班情况的询问；3. 团队技术栈（全部用 vue3+ts），询问：有没有兼容问题，回答：让用户换手机和升级浏览器，只要满足大部分机型就可以。全程面试官给我不耐烦的感觉；反问环节让人感觉态度轻蔑。

一面 主要是跟HR聊了一会了解个人的基本情况，之后是填资料，然后笔试这个就是同事之间的面试主要问vue，数据交互，数据通讯，API，生命周期之类的，会慢慢引导你这个就是经理，也就是主管，了解个人信息，询问会不会数据库，算法、面向对象编程，后端（具体工资也是在这一步确定）

第一面技术面试，共分为2个阶段， 阶段1：视频问答(半个小时)， 阶段2： 在线笔试(半个小时)阶段1：         自我介绍，对项目亮点进行分析讨论，项目做过的优化， React，Vue优缺点，涉及到相关原理，架构等阶段2：        共3个题目，1个算法题，1个字符串处理问题， 1个函数闭包问题整体沟通氛围良好，问的问题是非 常规问题，看起来简单，但是涉及到的东西偏底层原理和重逻辑，主要看平时的积累。