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最近更新时间:2023-02-12 17:48:13
如来陵卡片袋药店店长
面试了职位:配/理/拣/发货
确定通过
面试:配/理/拣/发货。整体感觉不错,整体难度不算高,告知通过了。
  •  面试内容比较简单,大概问了下对宜家的了解,和来的目的。(宜家喜欢认同企业价值观的)
2023-02-12 发布

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在连锁超市面试过程的一点小建议。
在招聘网站上填写了简历和应聘申请不到一个星期就接到人事的电话,首先面试官会让你用5分的时间介绍一下自己,然后询问你几个问题,其中个人认为比较重要的问题是,是否能愿意加班和承受高强度的工作压力,这几乎是很多公司所要求的,只要你能接受这2点,那么这次面试成功机会就会很高。
2轮面试:HR面试、电话面试
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Q:是否愿意加班
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每天超市混时间等下班。
首先,填写一份个人简历。然后由一名 超市工作人员带领我们去某一地点笔试,考试的内容包括IQ 测试和人格测试,面试的当天晚上大约是九点二十我接到电话通知明天一早十点去面试,问有没有什么问题,然后去面试,面试当天晚上接到电话再去复试,最后终于得到自己想应聘的职位。
2轮面试:笔试、电话面试
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因为招聘的是临时工,所以很简单. 一个人事部人员问了一些个人的基本情况, 填了一些资料,办了一些证件,就OK了!
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Q:家庭住址? 联系方式? 是否有相关证件? 工作时间安排? 是否有交通工具? 对本行业是否感兴趣?
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1
kun2020
面试了职位:配/理/拣/发货 - 长沙
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面试:配/理/拣/发货。体验感较差,题目有难度,应该没有通过。
网上让面谈了解,去了一问说网上都写了。感觉很敷衍问什么都很敷衍仓库也不让看没几分钟就结束了感觉话不投机半句多
1轮面试:HR面试
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2023-04-16 发布
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面试了职位:发货员 - 广州
感觉没戏
面试没什么大问题;不要长待。
面试没什么特殊的,HR一两个问问你大概情况,说说公司的一些福利,吹吹风。然后就是缺人的部门领导进行面试,二到三个(HR的领导和一两个需要招人的部门领导),问题没什么特殊的,你是谁、LG怎么样、你想做什么之类的。工资就是三四千的底薪加补贴加底薪的10%奖金,总共就4500以下,想拿多点?加班吧,平时加班1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍,这是以底薪算的哦。
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2
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青岛宜家家居有限公司
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