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约定的是周末面试，理由是老板平时出差比较忙，工作时间没时间面试，记住，平时老板没时间，好吧，周末面也行。面试问题最多的是你上家公司离职原因？你来公司能坚持多久？这是想让人长期干的打算吗，总是一种高高在上的姿态，你牛你就能不尊重人吗？工作地点交通不方便通勤没车最好别耽误时间了，说好的加班不多，其实不然；说是让员工工作生活能兼顾，这话就说说而已，总之，别被这家公司PUA了。

电话面试，根据简历询问经历。 提到了薪资，2023年6月给出的底薪5000，提成是阶梯式的，因为客单价高，1000万有6万提成。交易周期比较长半年多吧。如果销售额达到1000万，一个月到手应该有9000吧。还好，就是距离太远了就放弃了。

需要了解一些行业的背景知识，共三轮，都是一对一面试。自我介绍，对公司的了解，以及过往的经历和教育背景和面试的职位有什么关联，还有对行业有什么理解和看法，能否接受工作强度。应该是销售部门的主管，再次自我介绍，没有问技术相关的问题，但是会问一些学习能力相关的问题，需要展开论述。HR面，谈了过去工作经历中遭遇的挑战，能否承受工作强度，另外谈了工资构成和期望的目标薪资。整体面试感受很好，面试官都很亲和专业

初面是两个小姐姐面的，问了一些自己的工作规划以及家庭方面的简单背景，交流起来感觉还不错。二面是部门主管的面试，类似于挑人啦，毕竟以后是一个团队，感觉经验比较丰富，由于面试的是销售岗，对情商方面感觉有在注重，不过有提到对新人很友好，会给到一定的沉淀期。终面是领导电话沟通，具体哪个职位我忘了，口音挺特别应该是当地人，讲话很激情，介绍公司的一些策略发展然后交流。这个阶段感觉看重新人的一些内在素养和品质，抓大方向。三轮面试后感觉交流情况还不错，等三天后的结果啦~

简答的QQ视频面试，感觉就是走个流程，不太关心之前的经历，问会不会开车这种的，然后就是确认学历，几分钟就结束了

一面：中英文自我介绍，英文对话，无领导小组讨论，情景取向问题，个人性格测试，网申测试二面：深挖简历（职业规划），有无考公计划（能否在公司长留），工作意向确定，专业问题，对公司了解程度，对公司的疑惑。三面：用英语介绍项目，职业规划，家庭，为什么选择海康，为什么选择销售，对销售岗位的理解，优缺点