万门教育

前台报到后，填写一些表格，填完后就大家轮流上去自我介绍。完后，每人从自己随身携带的物品中选一样进行现场销售，时间约为三分钟。结束后，大家等待，面试官会挑选出几个人出来。

1 群面- 自我介绍-看视频-小组讨论- 角色扮演。 2 HR和销售经理单面- 聊天形式，面试官人很nice。

找工作快一个月了，已经开始有点崩溃了，不得不说，想找一个心仪的工作怎么就这么难呢，每天boss看的都疲惫了，无意间跟阿虎的人事沟通了，想着去看一看吧，去公司的第一感受是公司可真大呀，规模也很大，公司环境是我想要的感觉，面试的是课程顾问的岗位，一共是两轮面试，第一轮是人事HR初面，问了我一些之前的工作经历和一些问题，然后进行了公司的整体介绍，她讲完了我所以想问的事情，专业性很强，第一印象还是挺好的，紧接着他告诉我会有主管复试，主管主要是跟我讲了一下业务知识以及整体的过程量，整体下来很轻松，主管也会主动去缓解我的紧张感，最后还带我看了一下公司环境，表示总算是来了一家良心公司

第一轮面试 六七个人一起面试，面试官很年轻，讲话又温柔。首先自我介绍，在根据简历回答一些问题。 第二轮面试 也要自我介绍下，然后进行电销的模拟。 面试不是很难。感觉挺容易通过的。

我是在广州永泰这边面试的，首先是HR面试，正常流程自我介绍，然后她会问你工作多久，业绩情况如何，怎么离职的，只是了解也没有过多的追问，然后她介绍自己的公司，其他都都还好，然后是工资，底薪是3000，绩效0-5万业绩➕1000，就是无责4000，每天100个以上外呼，60分钟通时就可以拿1000。5-7万业绩绩效2000，最高底薪9000多业绩要跟上。然后课程单间5000到几万不等，基本是1万左右，要求最好是全款，如果是分期的话，我们给他推荐第三方平台。会有利息是在我的业绩里面扣的，她强调好几次，最多是几百。提成也是阶梯式的，多少万多少点。说实话整个面试过程我感觉是毫无波澜的。然后是主管二面：也差不多，就是强调一下工作内容，也会问你以往的工作经验，业绩情况等等。可能是看中我的工作经验，面试完HR就通知面试通过了。入职的话，是3天的带薪培训，如果不到7天离职每天50元的工作，7天后离职按底薪。周一或者周四入职安排。也让我可以去面试其他公司看看，强调他公司底薪保障还不错的。我自己也在犹豫，要不要去入职，毕竟网上有不少说法，服务不到位，退费申请，黑猫投诉这些很多的。

一面 HR面试，人很nice，主要询问简历中的项目经历，时常半小时，感觉不错复面是业务部门leader，基本根据项目经历提问，问了些细节，了解过往的业绩成果，沟通公司项目的上手程度。面试官很专业。整体沟通下来还蛮不错的，询问HR面试结果，需要比较其他候选人，1-3个工作日给答复，期待好运，还蛮想进的

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