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主管给一道数学题，做完之后各自说明之后和面试官一起聊天，挺轻的

老板要招一个会as3的又会JS的前端，培训发展服务端 也会做一些开发。面试是做一张卷子，老板自己出的，一般是15题，题量不多。中间有3道难题，4简单，8到中等。中等题目里面有一些是代码题。手绘代码写纸上。老板对代码格式很看重，大写小写也比较注意。后来我笔试做完花了大概20分钟。然后老板花5分钟看我的答卷，然后花了10分钟跟我讲解哪些答得比较中规中矩，哪些是有问题，正确的答案应该如何。之后就是直接一个面试过程。问一下工作经历。哪些项目比较有挑战性。哪些项目的内容是什么，参与的程度到哪里。最重要问了如何优化游戏性能。每个问题问完，老板都会对我的答案评价并且给出一些正确答案。优化性能这个没说正确答案，因为答案有很多种。最后是就私下聊一下薪资待遇大概要多少，自己明确说清楚就行。老板人是很好的，和他共事超过三年。

1. 编程题: 括号匹配 力扣原题2.数据结构: (因为上一题用了栈)栈和队列的区别3.计网: TCP和 UDP 有什么区别4.计网: MAC 地址是什么 它有几位5.Java: 面向对象语言的特点6.Java: 浅拷贝和深拷贝7.实习相关: 你的项目(SpringBoot 相关)中有什么困难的点吗 你在其中做了什么工作8. 机考复盘: 第二题你想怎么做?(因为我第二题得分不高)二面1h：1.问我一面是不是机考复盘过了 我说是的 面试官就说那不复盘了...2.数据结构: 栈和队列的区别(...和一面重复)3.实习相关: 你的项目(SpringBoot 相关)中有什么困难的点吗 你在其中做了什么工作(...又和一面重复)4.聊天: 有没有什么你曾经遇到过的问题 但你却没解决它?5.聊天: 对计算机知识学习有什么自己的方法?6.聊天: 对自己所做的项目有过什么额外要求？7.聊天: 力扣刷了多少题了?自己在学习中还有什么要提升的?8.算法: 讲一下几个排序算法 之后问了快排9.算法: 讲一下动规10. 编程题: 给定一个数 将它分解为几个数的乘积

进行自我介绍 介绍自己姓名，家庭住址，然后介绍自己实习的公司，自己的项目，还有最近自己做的一些事情。没有，之前喜欢过一个，但是时间久了，距离远了。也就没再联系了。我认为我参加的互联网+大赛，我们策划了一个为老年人服务的小程序，可以帮助他们预约核算，学习手机和计算机的一些技术，还可以帮助他们组织线下的一些学习活动，这件事情对我们来说是将我们所学的东西实际应用到生活，是非常有意义的。我实习单位的那个领导，他亦师亦友，帮助我们解决了很多的问题，一针见血的指出我的缺点并且给出明确的改进方案，给了我带领一个团队的机会，让我可以去尝试着带领一个小团队完成一个项目，同时帮助我们分析一些社会热点时间等。

外包岗位：一面做题，过了。二面电话了解情况，问了个稍微考察算法的二分查找。三面视频面试，就往期的经历问的稍微详细了点，然后又问了个二叉树的路径和的问题。也过了。四面也是视频面，最后的题目有点脑筋急转弯的意思。第二天晚上才想到答案。当然是没有过啦！不过微软的面试让人感觉挺舒服的。面试官会根据你的经历去问你工作中遇到的问题，而不是一套标准的问题重复问。面试就是根据你的过去去了解下知识水平。而且面试官聊天都挺舒服的，并不会让人产生不平等的感觉。

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