上海壹思室内设计咨询有限公司

刚刚去面试完，元旦节前2天，现在还在等消息。从深圳赶到广州的，到了已经下午两点多了。先是填表基本资料，然后给一份笔试考题，半小时答完，有选择题有问答题，都是专业基础知识。然后就被安排在小会议室里等主管来面试，主管的面试比较简单，自我介绍，专业的一些想法。原本想改约时间进行三试的，但是主管说，如果尽快进行三试，没问题的话就可以进行下一步流程了，所以当天又安排了三试。上机考专业技能。考完试已经晚上7点多了，匆匆忙忙的从广州赶回深圳。

首先进门填表，填完后被领到上机操作。题目是一个办公空间，大概有1000平方左右，要求都有，对于设计师来说难度不是很大。 做了一个小时多点，做完后又被领到洽谈区谈，问了很多问题，基本上正常回答就好，没有问到一些很专业很刁钻的问题，因为一直都是人事在面，然后就谈工资待遇，底薪加提成的，底薪比较低，提成点也没有很高。

我是前两天校招的，初面就是让你简单介绍自己，这时可以讲点你简历上没有的东西，让他对你产生兴趣，这次他招聘的学历要求至少在研究生，我是一个本科生，不过还是去了，结果初面还通过了，当时他还会让你录一个短视频； 然后就被通知去成都香格里拉酒店面试，董事长亲自面试，感觉好高端，然后就去了，结果董事长并没有来，就是三个高管面的，不过还是挺专业的，会帮助你发现你自己真实的想法，第一轮出来后过了，又让我们等着，说董事长要来了，结果还是没等来，接着那三个高管又进行了下一轮面试，将你自己的作品或者最成功的经历等，让大家了解你自己，然后就回来等结果了，结果出来如果过了，应该还要去天津总部进行终面，最后终究还是需要董事长拍板。希望好运。

工作空间：赛维极公司在一个创意园的1楼，面积大概50平方左右，进门的公司形象墙后面是一个全封闭式的会议室，进门向左是通向工作空间的通道，工作空间是一个大约4.5m的挑高空间，靠窗的那边做了一个隔层，boss坐在上面，下面是一个储物间或者是厨房之类的。厨房和员工工作的地方用隔墙隔起来，整个空间通风、采光、都比较差，而且工作空间中，还放着很多杂物，大型打印机。 公司员工：我去面试的时候，只有一个效果图的在。然后面试我的是个中国人，日本boss坐在上面，这个面试人做管理和业务，应该是日本boss是合伙人关系，他的谈话感觉像是上海的地铁，哐次哐次，最终他也没有回答你想知道的。面试官具有很强的聊天技能，专业能力未知。 日本boss肚子有点大，有点像怀孕了11个月。效果图小哥，沉默的羔羊。薪资：上海是一个很开放的城市，商业空间设计市场需求很大，加上很多国人偏爱外国人设计，催生了一大批来中国淘金的人。设计能力我不清楚，但是从赛维极公司的业务和面试人员的话语来看，相信自己，遇坑勿入。

一面 现场面试 主要问了做的项目类型和对设计的理解，主要还是看与岗位的匹配度，稳定性的一系列问题，面试官是部门总监。面试大约35-40分钟，面试结束以后觉得还可以就会发设计试题，基本上24小时要做完。提交设计试题通过以后进入二面，部门总负责面试，内容和一面差不多，主要看能否胜任这份工作和解释工作内容以及对设计理解，大部分和一面差不多，面试官也会有意做压力测试，只要平静应对即可。HRBP面试，介绍以往项目，看稳定性和前几次面试面试官比较担心的点进行沟通，如果12面比较顺利的话3面沟通也会舒服很多，基本上就是沟通工作内容和岗位职责待遇等

面试我的是设计部的主管，为人特别和蔼，一开始就是简单的自我介绍一下，然后他看简历，我来说说自己的作品，过程中，会对我的作品集进行提问，也就随便问了两个问题，比如：“这个色彩为什么这么搭配，设计的主题是什么”之类的。然后就问问薪资要求和人生规划之类的。

可以说是我所经历过的，面试过程非常糟糕的一家公司。首先在boss上和hr投递了简历和作品集，然后hr邀约面试，我说我目前在异地可否视频面试，一来互相了解看是否合适，不合适我也不必异地跑一趟。其次和hr约了视频面试时间，是一个空间设计主管面的，整体下来感觉还可以。视频面完后，hr说对我很有意向，希望我去公司第二面，然后我异地当天往返去了这个公司第二面，hrbp张口就问我有什么想问的关于公司制度或者什么别的问题，全程我主动提问，hr也不懂补充，像个机器一样（微笑）问一句答一句。整体面试下来，大概就20分钟，其中8分钟在等那个部门领导，他也只是简单补充几句。最后，过了一周还没回复，我就问hr面试结果，她回复说岗位不合适，不够匹配。不匹配还和我说有意向要第二面，大老远跑去完成hr的指标和业绩。大无语，别去了各位，我是前车之鉴，hr一副高高在上的样子，浪费了那么多时间和路费，第二面只是简单的聊两句，笑！