挖财

一面 主编面问题：总监级领导面试问题：

面试官很nice，问了之前的工作都怎么支持客户，技术问的很细，软硬件、模拟数字都有，比较关注原理。由于我有两年没接触技术，所以很多都不记得。

一面就是电话面试  面完好紧张 面试官问了我好多问题 但是现在我都不记得问的什么了 只记得很专业问的都是 项目上遇到的问题和怎么看待所在的行业吧 整个面试持续差不多15分钟吧 一面通过后 但是需要做个小测试，同时也确定了二面的时间 首先进行自我介绍的时候 面试官说 看过我简历了 现在要问些问题 面试官比较注重团队沟通、协作、和整个流程 也问了我自己认为有缺点是什么。

参加的一面，HR主要问了以下问题 我地龙湖不是很了解，但是之前听说过这个公司，然后大袋就说了一下主要做房地产开发、物业。之前完全不了解投资发展，然后支支吾吾说了一下，HR说没关系，因为我不是学这个的然后给我介绍了一下龙湖和他们这个岗位。

疫情期间的求职经历 一面第一轮面区域总，沟通了以往工作经历，围绕以往工作内容提出了一些问题，就校区运营方向和早教市场聊得比较多，大方向的东西，聊了75分钟这样，让回家等二面。二面第二轮面的应该是多校区主管，面试的比较细，实操类的东西比较多，比较看中结合数据化进行管理的能力，对于市场打法以及家园关系维护的要求多一些，让回家等消息，两天了未回复，沟通HR未回复。

这家公司是在官网上写的地址是杨高南路799号陆家嘴世纪金融广场，但是面试却安排在成山路800号云顶国际商业广场。公司前台没有明显的名字标识，只有一个“快贷”的logo。从猎头那边介绍过来，说这家公司只有一轮技术面试和一轮HR面。 面试过程就是一个年纪很轻的小伙子在那里问一些非常简单的问题。解释的稍微复杂一点就听不懂在一边玩手机。然后就结束了，整体不到半个小时。后来回想，如果只有一轮技术面试，还没有这个岗位的主管领导和你面试，的确非常有问题。两天后猎头告知没通过。从猎头那边了解到这家公司的面试量非常大，但是一个offer都没有给。 现在社会上是有一些劣质公司，里面的人员能力有限或者遇到瓶颈，就发布高级面试岗位信息，其实他们根本就不想招人，真实目的是利用求职者的工作经验来集思广益，抄袭他们的想法思路。所以在此，给对这家公司的高端岗位抱有期望的求职者们提个醒，他们真的没有想招你们。

首先自我介绍，然后让讲一下现在做的项目的需求和实现细节。大致的技术题目如下： 1，struts1和struts2的区别。 2. Struts2中的context的值是怎样设置的，页面获取值的几种方式。 3. Struts的工作流程。 4. 介绍Spring框架，并谈论Struts2和Spring mvc的对比。 5. Hibernate的缓存机制，Ibatis和Hibernate的对比。 6. Ajax的坏处。 7.怎样获取页面的div. 8.是否了解Redis,ＭＱ． ９．Ｒｅｓｔｆｕｌ是怎样实现的。 １０.谈下ｍｙｓｑｌ怎样调错