南京基蛋生物

一面 人事面试，会问问住在哪里刚好我住的地方有班车经过，问了离职原因好像说了也就还好，问了之前的工作内容，部分有重合，感觉还好。公司的上班时间基础福利薪资结构都有介绍。公司好像挺大的，有几块业务方向，每块独立运营，听说是同一个老板一个集团公司。生物行业前景挺好的，公司发展也快，有机会的话可以去试试。用人部门面，主要问了实验项目经历，理论操作成果等。用人部门提前看了简历吧，或者人事初面结果有反馈，聊的问题挺简洁的。

面试研发岗位，比较看重个人技能，感觉不难，只要把自己的工作经历说清楚就行了，应该也会观察到个人逻辑思维能力，整体面试还挺好的，人事会先介绍一下公司福利一类的，面试官比较专业，看着很和蔼，问专业的问题，问一下基本情况，也介绍一下公司的情况，总体面试感觉考察了个人性格，逻辑能力，表达能力，专业能力一类的吧

面试人员不专业，感觉有猫腻，分子诊断这个行业近年来的热点我大部分做过，讲ppt的时候，面试人员似乎很感兴趣，然后两个星期去打电话，那边说我做的和他们不符合，我就乐了，话说在分子诊断这里面做过几年的人员，对这一行热点应该是很清楚的，我做的不符合，我简历上写的很清楚，那你喊我过来面试做什么，感觉完全是刺探别人公司的机密似的。

第一轮AI面试，问了对应聘岗位如何理解以及为什么选择这个岗位；第二问研究过程中遇到了什么技术难题，如何解决的；第三问未来三年的职业规划。第二轮电话面试，主要问了一些个人的基本情况，如家乡，对城市要求，以及毕业时间。也问了一些研究课题上的内容，最后是问你有什么问题想问我的

面试的是山东的学术经理但我是做植物背景的，面试之前就感觉自己专业不太对口。一轮面试就是介绍自己的背景，对岗位的理解等等。一轮后HR通知近了二轮，二轮需要做PPT展示自己的学术内容，内容也不唯一，应该是我投递岗位的经理面试的，但是面试结束的时候那个经理竟然给安排个任务，让整理一个关于“体外诊断的方法学”文档，自己确实也不太懂，就整理了一些相关方法，优缺点等等，过了几天然后就被HR通知未通过，说是专业不符，各位自己斟酌吧

面试的是生物分析岗位，共两轮，第一轮是一对一面试，第二轮是群面一面：面试官是相关岗位的负责人，首先详细问了做过的课题，会问到实验中所遇到的困难。其次问你做过的社会实践，问你在其中扮演的角色和起到的作用。最后问你的兴趣爱好二面：先一轮英文自我介绍后，考官提问问题，选手举手抢答。1、问你在科研中遇到的瓶颈和困难，2、问你期待怎么样的工作环境和同事。3、你对公司的了解有多少，意向岗位是什么