人福医药

一家在ERP这个方向做的还不错的大公司。当时在去的是成都办事处，领导很nice，工作氛围很愉悦，同事相处很愉快。公司做的ERP叫旺店通，同行业内其他erp相比具有较强的竞争力。软件封装的很完善，因此无法从软件技术层面学到东西，但是可以通过熟悉业务来增强自己的知识储备，每个项目都是一个人负责，及其锻炼人的项目实施能力。

我是通过boss直聘与公司招聘经理咨询岗位信息的，招聘经理会详细讲述岗位性质，问我是否意愿来公司面试，我感觉岗位挺有发展也适合我，我就到公司面试了。面试分两场，但是来一次可以完成，招聘经理面完，马上就安排用人部门面试，一点都不耽误我时间，面试完就回家等通知，第二天就通知我通过面试了，马上收到了聘用函。感觉好神速，是非常高效的公司和部门，非常有信心。

智联招聘投的简历，与主管聊了后，就邀请面试，可以选择线上或线下面试，我选择了线下面试＃＃＃公司背景这家是浙江温州医科大学附属康宁医院（好像是私立的三甲精神科医院）的子公司，在温州康宁医院里面，温州第二高级中学附近，做的业务是康宁医院里面的项目以及心理学相关的，有自己的产品和产品介绍网站＃＃＃面试感受面试总体不难，没有问太多技术相关的。但是面试流程不规范，主管还行，面试没有通过后面主管还告知结果。但是HR的表现有点减分，HR在准备现场面试晚上前一天晚上11：30才找我要简历，我来现场面试，我在出发的路上发给她。。。 自我介绍根据简历进行提问接受出差吗？前期温州地区，后期全国接受加班吗？对我们公司有了解过吗？你对实施岗位有多少了解？由于我太紧张，表现得不自信，面试官指出我的面试过程不自然和不自信，就问我有什么优势？感觉他们期望的实施工程师要自信和略带外向性格吧。其他问题我不记得了

面试我的是公司实施问了一些Java基础的问题，还有有关哈希和缓存的问题，面试完之后，叫我坐着等面试结果，整个面试体验非常不错。晚上HR打电话过来说面试通过了，在电话中讲了公司的发展和平台，讲了公司的业务和福利待遇，薪资结构。

还没收到结果通知，一面是基础沟通，电话里简单沟通了岗位基本情况，还有团队、薪资、项目情况。没啥大的问题。二面是技术，深挖了一下项目上的细节，问到了以往的工作经验，最后是HR过来进行薪资沟通，然后就让回去先等消息。过程比较顺畅，感觉相对靠谱

电话沟通有两次电话沟通，主要是关于上一份工作的项目情况现场面试到现场后填写信息表和花做份试题，然后是两轮面试，分别是hr面和主管面hr面：主要问上一份工作情况、离职原因、找工作考虑什么因素主管面：主要问期望薪资，该岗位的boss上的薪资是a起步的,我报了a+1，一直说要求太高，达不到，所以凉了。感觉挺无语的。

#疫情防护做的挺好进入前还需要做一次抗原#笔试笔试题目就是考sql语句，一共3个大题，每题2-3个小题目，会考语句嵌套，排序，还有重复项筛选#主管面试先自我介绍，沟通了一下之前做的项目，主管也介绍了公司的情况，是一家做医疗软件的公司，前期给的学习时间可能只有2周左右，后续就要外派到医院驻场，医院是上海范围内的，但是工作时间会跟着医院走。薪资给的感觉不会很高。