- 量知研究院 数据挖掘二面(现场面)
- 面试形式:到公司现场进行面试
- 面试流程:先填写一张个人信息登记表(要填的信息很多,感觉和查户口有点像),然后和CTO面谈(大约一个半小时),之后是部门的技术负责人(大约四十分钟),最后是HR(大约二十分钟)
- 整体感觉:主要是聊一些项目心得还有交流技术问题,就像同行交流经验一样,谈话的整体过程是比较愉快的。
- 和CTO聊的技术话题主要有:
Q:当前所做的项目内容,项目思路,
Q:自己在项目中扮演的角色、发挥的作用,
Q:对于这个项目自己的评价,
Q:还有哪些方面值得完善。
- CTO问的比较细,通常会针对一些项目的小的关键点进行深入探讨。
- 和CTO聊的非技术话题主要有:
Q:对未来的规划是什么样的?
Q:对量知科技在做的事情如何认知?
- 之后又针对量知的一些业务场景聊了各自的看法,然后提一些开放性的问题,让我回答解决方案。
- 和部门技术负责人聊的主要内容有:
Q:项目的简单介绍,
Q:针对项目的细节做一些技术探讨,
Q:个人对于公司在做的事情有哪些最感兴趣的点,
Q:假如入职以后会更倾向于哪个研究方向。
- 和HR聊的主要内容有:
Q:几段工作经历和换工作的原因,
Q:当前为什么想要看机会,
Q:对量知这份岗位的接受度是多大,
Q:薪资的期望是什么区间。
- 最后了解到试用期是三个月,80%的薪资,心里咯噔一下,以前接触到的互联网公司基本都是试用期全薪,可能量知目前资金不太充裕吧。
- 总体感觉这里的研究氛围挺好的,从事的领域也属于比较前沿的方向。