中国进出口银行宁波分行

投的是亿电科技，去到说是母公司凝智在招人，想着是母公司又是同一层也就没想那么多。只有五险没有一金，想买公积金需要自己出全部费用，中午一个小时休息时间。本来觉得是双休、离家近，别的条件一般还是希望能通过面试的。和面试官谈的也挺好的，问了几次我最快什么时候能入职，说让人事跟我沟通后面的细节。面试完了第二天就去问了结果，对方一拖再拖，拖到最后也没有回复。感觉做法不太礼貌，可以就可以，不行就不行，一直吊着别人是怎么回事呢。后来看了一下别人的面经，果然是有前科的，别人还是给了offer再不了了之，我都算好了。提醒一下看到的面试者，在正式入职一个公司之前，该面试别的面试别的，有别的offer也收下，不管面试过程多顺利，甚至口头答应了，没入职之前，都是假的。

面试 面试过程较为轻松，跟HR与面试官聊了工作内容与福利待遇。我在了解了公司的薪资结构后，提出“基本工资+岗位工资+绩效工资=6200”。重点在面试后⚠️⚠️⚠️5月上旬面试。一周后确认面试通过✅。两周后HR在微信上跟我沟通入职时间，让我拿到双证后入职，给了口头offer ，依据我拿证的时间，再发书面offer 。此时，我主动请求去公司实习，HR说不用实习，拿证后直接报道。6月上旬，HR再次跟我确认入职时间。隔天，我主动向HR 询问南京市人才补贴的事情。HR跟我说：“薪资税前5K左右。”HR感觉很惭愧，因为之前领导跟她说，可以给到我的预期。我表示非常震惊😱？！此后一周，我陷入沉思与自我怀疑。😟🤕因为工作机会太少，校招已过，我预备妥协，先就业再择业。😤于是，我在6月中旬跟HR说，我准备入职，她却告诉我已经有合适的人入职了。我感觉自己就是个大怨种😤目前，我变成灵活就业人员🙄😵‍💫

还行，问了一些之前的经历，看与岗位的匹配度，领导们都很实在，情况都会介绍好，不会存在刻意美化行为。不过距离离我这里很远，最后虽然给了offer，但我还是放弃了，周围的话就是技术开发区，离着军粮城大概十几公里吧。

有难度，去看一个助理岗位，先在电脑上做了一份数据整理，用的中文版office2010，竟然是中文版本的，很是用不惯。面试的时候都差不多，先来一套格式化问题，问问个人情况、做过些什么工作等等，然后英语面试。

流程： 1. Recruiter电话面2.HR/ LM 视频面整体体验非常好，工作十多年这次面试体验满分！HR专业，反馈及时到位一针见血；LM专业素养好，有亲和力且真的能感受到是希望更多的了解候选人而不是机械地提问。虽然止步二面，但是通过此次交流收获很多。从此美敦力会一直在我的求职Dream list上！

比较轻松面试过程，一定要放松心态，把自己最优秀的一面展现给面试官。做自我介绍，一定要简短，突出自己的优点和工作有关的长处，最好不要说那些老生常谈。说点自己和别人不同的。像我刚开始，到北京做程序员，问我的优点，我就会说我数据库学的相对比较好。这个问题一直很难回答：如果是应届生，你可以说自己经验不够丰富，需要磨练等你已经有过工作经验：可以包装自己的语言：说自己执行能力还不错，但是有时对问题缺乏深入思考，战略思维需要加强学习。如果你是校招，相对比较简单，只要你注意细节。

我这次面试的是普华永道的CSI - Shanghai - X-Venturer – Innovative Leadership Programme。据别人说，这个职位是轮岗两年以后，大概率不会留下的职位。所以在通过笔试以后，就没有再着重准备面经。面试一开始是自我介绍，这一part应该大家都会有准备。之后就是问问题，记得比较清楚的是：因为是早上很早面的，所以答的一塌糊涂，没过也是意料之中。