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面试过程很愉快的，也很快通知去上班，公司现在的位置是在黄埔一个科技园，环境还挺好，不包吃住，园区有自费食堂，上了一段时间班氛围也挺好的，同事都是年轻人，每天早上中午都会玩玩小游戏，但是这边的经理很恶心，既希望新人啥都会，又不给新人成长时间，PUA倒是挺厉害，和我同时期进来的都陆续走了，他也给我来一句我达不到他心里的预期，给我劝退了，所处部门就三个老员工，也都是22年来的，新员工不停的招进来又不停的赶走……对了！有加班文化！

之前就听过很多次大鹏教育，因为我家亲戚的一个孩子就报名了大鹏教育的课程，所以对大鹏教育也是有一些了解，公司HR也给我做了非常详细公司和岗位的介绍。大鹏教育是一家线上培训机构，公司所在的园区很大，刚来的时候有些迷路，我着急就给HR打电话了，让我意想不到的是HR竟然亲自下来接我，这让我很意外，瞬间就对这家公司产生了好感。HR给我带到他们的办公区，非常大，整个一层楼是他们家的，环境很好，很适合90后新生代，今天通知我面试通过了，下周一就入职，下面是他们问我的几个问题，希望对大家有所帮助，对了，我面试的是销售岗位~

体验感极差的面试，纯纯被叫过去刷KP I ，面试的时候一堆人等着面试，人事都不知道你是谁，聊两句就被叫过去面试了，大家小心他们的人事很会用甜言蜜语哄骗你过去面试。面试不专业，他们的hr还挺好的，第二轮面试是他们的一个主管，主管太没礼貌了，咄咄逼人，老是扁低你之前公司抬高他自己公司，很不尊重人。工资待遇也不好，销售是阶梯性底薪最低是2800然后➕什么奖金什么的。公司氛围差，总体来说非常不推荐！

是机器人AI面试的，问的会是一些日常的问题如自我介绍和一些案例分析的问题，没准备好的话会比较难，印象中还问了一些比较专业的问题。总之，机器人面试相比真人还是偏容易一些，不过这些面试是计时的，准备好的话题尽量不要说太久或者说太少。 

面试时候先是部门主管，再区域经理，再HR。面试完成后会给邮箱发放测评题，主要包括简单数学推理，脑筋急转弯，性格测试这几类，大概1小时作答时间，作答通过才能谈薪，比较头疼。公司主要做国企，政务单位的职工福利产品和服务，目前在高速成长，但是也受政策影响，如扶贫专项指定购买计划等限制。底薪为4~8K，提成2.3个点，综合年薪为12~15W。入职后会为每个面试者定级。青藤级别是试用期签单3W,一年24W，其他级别暂不清楚。且公司KPI严格，销售人来人走。会不定期根据业绩情况进行裁撤。总的来说毕竟互联网销售，更多面销+电话，没有相应经销渠道。工作起来会比较被动，需要依靠自觉。目前公司正筹备上市，压力还是很大。

直聘上联系了HR邀约的面试，面试前填写了信息表和做了测试题，稍微坐着等了一会儿就会有前台小姐姐带去面试间面试一面是人事经理面，总体感觉不错，面试官也比较温和，问的比较详细，个人情况以及工作履历，还有未来的职业规划，看一下是否和本岗位匹配，也分析了本岗位能带给我的成长，本岗位是属于to B销售类型的，工作有挑战，我还是比较看好的二面是老板面的，比HR面试会更有压力一些，大概聊了半小时，都是围绕工作方面的本次面试总体感受还是不错的，面完了回去等通知，公司规模30人左右，是阿里旗下的合作公司，能学习到的东西应该是很多的，综合底薪6000，还有奖励和提成，期待后面的结果吧

地点位于广州市黄埔区广东软件园F栋602，办公室比较大，但是人好像比较少。主要产品是电压器之类，工业和建造业建设厂房或者办公楼需要的，连带一起卖的还有所谓的电压管理系统。简单来说这系统就有帮助企业节能省耗的作用，价格相对市面上来说可能便宜一点（听对方这么说的）。市场定位大湾区的城市，广州主要做白云，增城，从化，花都等几个区。薪资方式有两种，一种是4000.5000，6000对应完成相应的业绩任务。提成可以根据签约步骤来拿。比如一个单下来需要10个步骤。提成30000，即是最终没有成单。但是每完成一个步骤会给对应的钱。如完成四个步骤，没签单。可以拿到绩效奖金12000。另一种是自己定制好当年的业绩目标，例如200万，完成200万业绩可以拿到对应的薪酬。完不成就要扣掉没完成的部分。公司会给业务一个低价，假如产品低价100万，业务员卖200万成单。除佐100万的业绩外，超额的利润100万。公司同你三七分。公司拿30万，你拿70万。试用期底薪3500，有一个星期培训期，自己走或者被开除没钱的。一个月转正就要选薪资模式。另外，这里对接的客户方最少会有业主，设计院，还有施工方。合同最终是和施工方签订的，但是要接触的人比较多。只有最低工资标准的五险。没有一金。外出见客户没有车可以开，也没有配备笔记本电脑见客户。如果需要用只能自己带，公司只有台式电脑。没有笔记本也可以用纸质资料。暂时是这么多，希望对各位求职的小伙伴有用