三星通信研究院

移动研究院一面，线上面试，面试官很多，但是只有一位面试官进行了提问，不知道是不是方向不匹配还是什么。提问的面试官很nice，感觉如果都没问题的话可能是凉凉叭

感觉不错和研究部门的人聊得也比较投机

四轮。第一轮直管领导，详细的聊了在校项目和技术细节，对相关内容追问很细。同时因为面的预研，英语要求较高，要求用英文介绍自己做过的项目，并且用英文提问一些重点难点，还用英语聊了一些生活内容，有点类似雅思那种。 第二轮用人部门大领导面。对过往工作情况做一个了解，聊一聊跳槽的动机，对这个岗位的认识以及自己的规划等。 第三轮hr面，英文自我介绍，然后是常规问题。家庭情况，兴趣爱好，当前工作，优缺点，个人工作风格，期望薪酬等等。 第四轮是上机shl测试，不是当天完成的，要回去等通知，如果面开发岗还需要做上机的算法题测试。

哈哈哈哈最近又想跳槽了看到这家公司还在招聘。记得2019年中旬我毕业一年了，期间在某通信大厂干一年想跳槽，我一个211硕士投的这家公司通信协议开发岗位，offer给我了7000块钱的月薪，比我第一家公司还低好多，笑死我了。面试的时候面试官给我说通信协议开发这活很宝贵的，不能让我专心只搞协议，我还得干TCP/IP等开发的活，如果我TCP/IP的活干完了而且也干好了，我才能去找他要协议开发的活，但一次只能给我一点点，不然我在这专心搞协议搞个两年再出去找工作特别好找，哈哈哈哈，这什么奇pa？

面试官很和蔼，很有亲和力，懂得东西也很多，属于是多面手。主要问你项目上相关的东西，会问到一些基础的细节知识，所以对自己的项目一定要深入了解，尤其是基础。会问你对通信协议的了解情况，所以一定要熟悉通信协议。这样基本就没啥问题了。

面试分为一面和二面。一面是无领导小组讨论，9个人围在一起讨论，讨论出最影响大学生就业的三个因素。毕竟轻松简单，但还是会有些紧张，hr会观察你表现，参与程度以及表达能力等二面是技术面。经理面试，自我介绍，问几个问题，总体来说氛围较好，没有太大压力面试过程中面试官提了哪些问题面试问题1.变压器的工作原理，变压器的作用?2.mos管怎么画，有什么几个工作状态?3.三极管工作在放大电路的条件?4.如果团队项目有人窃取你的成果，你会怎么处理?