网易有道

面试过程是很好的，一面主要是针对过往的经历进行一个深挖，大概面了40多分钟，然后很快就给了结果，约了第二天的面试；二面是北京的leader面的，除了过往的经历，还会涉及到情景模拟，因为这个岗位我没有实操经验，虽然没有过，但是跟面试官聊过后，让我有了方向，还挺好的。

一面 HR面试，问了基础信息，还有为什么从上家公司离职，介绍了公司的主营业务类型，问对公司有么了解，对公司有没有什么想了解的，讲解个人案例。HR面完之后在会议室等第二轮面试项目总监面试1，自我介绍2，介绍主营业务3，问以往案例相关内容4，个人案例展示5，对公司有什么想要了解的（问了几次，我都回答没有，一面的时候和HR了解过了，不知道为什么一直揪着）一般，公司一楼在装修，走进去非常大尘，公司规模也不算很大，十来个员工左右，进去之后先填表（有带简历），填好之后还要扫码填一个更加详细的信息问卷，一面问过的问题二面也在重复，面试结束后加了HR的微信，回家后问结果一直不回复。

面试的岗位是AAE (Assistant Account Executive)，面试的形式是线上的一对二面试。因为我的行业经验较少，所以面试的时候着重被问的是有关我个人的情况和对行业的看法。面试的过程中有两个让我感觉很不适的地方。1. 我在回答【对于公关行业的看法】的时候，两位面试官突然间对视了一眼然后开始捂着嘴巴笑，接着开始交头接耳。我不觉得自己的回答有什么可笑的，只能看出这两位面试官非常地不尊重人。2.因为jd里有明确地提过工作内容是包括跟kol沟通的，我在分享完自己平时关注的kol和关注的点以后，有一位面试官问我“所以是因为你自己也想当网红才会这么关注她们吗？”，这个问题可以看出其实连面试官自己也不太了解这个岗位的职责，才会问出这种仿佛在讽刺候选人的问题。

准时开始面试，hr提前就到了会议室。面我的是hr总监总体来说感觉很专业。 1.自我介绍➕深挖经历+宝洁经典8大问其32.hr详细介绍了管培生的一些培训以及晋升路径3.可能聊的还不错 直接约了二面时间是我最近遇到的比较专业的hr了

首先是笔试，网易的笔试很有趣，会有一些网络热词让你解释，比如这次笔试中让我解释“暴雪绿茶”哈哈哈哈哈。然后接到了群面邀请。小组中的成员都实力很强，都是来自国内外名牌大学，自我介绍有很多big name的经历。比如在美国创业，发过两篇sci，获得过国家级奖学金什么的。我是本硕都在国外，其中还有三年被疫情影响在家上网课。所以最近没什么特别出彩的经历。听完大家的自我介绍还感觉挺有压力的，以为自己大概要凉凉了。其实朋友们群面遇到这样的小组成员不要慌，面试最主要的看的还是当场的表现，能进面说明在hr眼里大家都是一个level的。群面的题目是针对有道的一款产品做营销，针对其特点设计宣传语，广告脚本什么的。我思维比较活跃，提供了几个idea，最终大家经过商议采用了我的一个想法。虽然我没有抢着当leader或者timer什么的，但是让面试官看到了我是一个想法创意比较多，团队合作能力强的人。最终结果是进入下一轮面试。

我是面试的实习岗位，当时会发邮件进行笔试，中译英英译中各一篇，不能用翻译软件，一小时内完成。完成后通过邮件返回。笔试结束后紧接着就是面试，面试是我的mentor面，主要进行了自我介绍，然后mentor问了一些简历相关的问题，最后对公司业务进行了简单介绍。mentor人很好，面试比较轻松，没什么压力。