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面试官问的问题挺细的，回答得还行吧，应该能过

做了一份简单的英语卷子，一份有点难的数学卷子。然后开始面试，由于是应届生，没有工作经验，所以没问什么关于专业的，先问了能不能接受加班，能接受才能继续往下聊，面试官三个人都很好，就是给我一种公司很缺人的感觉，转正后工资有点低。其余的都还好。

目前通过笔试，就是行测+性格测试+30分专业知识，等一面再继续分享。结果面完发现夏招面试就只有一轮。面的岗位：无线网络优化。问了对无线网络的理解 4G 5G。5G的技术优势：5G与4G相比，具有“超高速率、超低时延、超大连接”的技术特点。之前没怎么准备，答得不怎么好。然后问了对电信的岗位有什么了解，介绍了一下，问喜欢什么样的岗位（技术开发运营市场什么的）。我主动提了一点相关的实习经历。问了对大数据，云计算的一些了解。问了我排名、挂科情况、预期薪酬。抱歉其他的记不住了。第一次面，翻车，希望可以过。

一面采用集体面试的形式，5对5，上来先是让大家分别进行自我介绍。之后五个面试官会针对自己想要了解的情况来具体问问题。首先就是你对这个职位的理解，它需要完成什么样的事情，这一问我没有回答好。 另外就是介绍自己的项目，面试官需要看看和应聘职位之间的契合度。如果不契合的话，会给压力，说做的完全不是一类东西，这时候自己要注意展示自己的能力，不能慌。

面试结果还可以。车企文化各不相同。比如，日系文化是比较内敛的，所以不要太锋芒毕露了，但是也不能不说话，在辩论时要找机会发言两三次就够了。小组讨论时最好做时间的控制，如果没有十足的把握不太推荐做组长。问个人问题时，会问道一些你专业的问题，所以可以稍微准备一下，比如市场营销的会问 4p ，工程类的会问一些原理。

中电十四所面。先是找在里面工作的朋友内推挂了，然后改了简历网申过了，1部有人加微信来面试。面试三轮，第一轮领导面，第二轮hr面，之后是测评。第一轮领导面，问了项目问题做过了时间太长忘了，然后问了一些在校经历，就没了。目前半个月还没有消息，估计凉了