艾艺信息

在总部面试的，赶紧难度一般。

先是和部门经理聊，一个哥哥，聊得挺好，问为什么选择销售，直接说一个是想试试，二个是销售和努力挂钩，多劳多得；然后是和公司副总谈，什么都聊，个人经历，对产品认识等。

从接到面试电话开始，感觉该公司在招聘管理上不到位，但因着感兴趣，就过去看看。该公司地址是微电港喔。 我过到去的时候，前台没有人，由于是方形敞开办公室，看到左边和右边有人在面试，感觉都是搞技术的。 试着给招聘联系人电话，无法拨通。我当时的感觉这是：咦？难道招聘把我给忘了？ 出于礼貌，就在前台等，但是出来打水的员工和看到我的员工，都当作没看到我，当时我想：咦？难道我来错了。（可是，公司前台来访陌生人，都没有反应的？） 过一会，右边好像面试完了，应聘者走了，那个面试官看了我一眼就走了。快点我还没有反应过来，该不该留住他询问一下。（真是氛围奇怪的公司，难道没有接待能力吗？个个都那么冷漠？身为面试官不是人事也是有点级别的吧，就那么奇怪的走了？） 后来出来一个女生，到前台接水，也是不看我一眼，我只好叫住她：您好，前台没有人吗？她说：你有什么事？我说：我来应聘的，预约xx主管，但他电话打不通。那女生听了，就恍然大悟一下，给我一份简历填，说了一句“他等下会出来”，就走了。 最后，是见到该预约人了，但出来面试的却是那个看了我一眼就走的面试官，和我说了几句，就说有事走了，最后是和人事经理聊了一下。 虽然该公司的招聘方式很奇怪，可能管理方式很特别，但是，再怎么特别，一家公司应该要有接人待物的能力，而不应该是，从上到下，看到陌生人到访，当作没有看到一样。

先是电话面试然后去公司面试，问了之前的工作经历。

约好时间，填表，面试。面试时需要有一定的英文基础。 自我介绍，掌握的技能，学到的知识等。

初试：笔试，题目发送到邮箱。答完题回复给人力邮箱 复试：集体讨论，类似于360头脑风暴 复试二轮：自己走访7天旗下的酒店，写出感受（类似巡店报告）

自我介绍 之后提问 在哪个城市上的大学? 去过什么样的商场? 某商场的设施是什么样的?服务是什么样的?薪资要求?