匿名用户客服部班长的面试

HR经理气场强大，问我怎么做好三把火

写自荐信，经过4个月培训，在面试，通过了就得了
你对...

面试官的问题：

问你对这个岗位的理解是什么

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面试结果：确定通过

面试难度：有难度

面试感受：一般

两年前

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百盛购物中心的面试经历 查看全部31条面试

面试难度0.0

一般

非常难

非常nice愉悦的面试经历

面试职位：收银主管-北京

首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告诉了对方，而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况，但仍请你主动提及。这是礼貌的需要，还可以加深考官对你的印象。其次，你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息，如：学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历，一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了，但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰，一个结构混乱、内容过长的开场自，会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官倦怠，削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

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百盛百货公司的面试分享，需要长期加班。

面试职位：会计助理-绵阳

面试并不是特别正式严肃，他们公司的HR普遍比较年轻，首先是跟我们讲解百盛公司的发展情况，然后就是对于招聘岗位的一些要求，了解我们的个人基本情况，很套路，如实回答就好，因为百盛经营模式的原因，他们的后勤人员上班时间都比较特殊，下班会很晚，愿意去的朋友要想好。是否能接受长期加班，甚至经常晚上10点半下班？当然加班费还是会算的。

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面试结果：未通过

面试难度：困难

面试感受：一般

两年前

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面试不难，但工资感人。

面试职位：楼层主管-北京

百盛是人力面试的，都是人力性格方面的问题，感觉你愿意他不会拦，但工资太低了，比服务员还低，就这样商场怎么能好呀，去的第一印象就是传统百货的老旧感觉，管理落后，思想观念保守，都是些上年龄的人。

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：一般