北京联通

面试地点在联通大厦，进门有工作人员给你签到发号码牌。一组人到齐了就有人带你去一个会议室里等，到时间入场面试，一组12人，对号入座。首先，考官给每个人发一张写着试题的纸，给几分钟读题时间。我们组的问题是一个公司要开新闻发布会宣传新产品，经费有限要在下列支出项目中削减一部分费用，选出你觉得可以削减的项目并给出理由，最后得出一致意见。接下来是二十分钟发言时间，大家谁想好谁先说，建议第二或第三个发言，毕竟***打出头鸟但渗到最后发言又可能重复别人观点。第二个发言可以补充第一个人漏掉 的内容又可以就他的不足提出不同意见，会给考官留下比较好的印象。如果你足够自信也可以最后发言，综合谈一下大家的观点再提出自己的想法。然后，进入自由讨论阶段，就上阶段的争议进行讨论最后得出一致意见。大家发言都超级踊跃，我抢不上话状态超差，其他人不断作总结引导讨论进行，我就弱弱的发了一次言还是对最强势的姑娘提反对意见，结果也被大家驳回。最后，一没咋发言的姑娘建议一个表现还行的男生作总结。我总觉得这姑娘好机智，因为她推荐代表算是推动讨论进程，而且推荐的人不是最适合做总结的人，这样代表总结做的不够好会减分，本来更适合作总结的人也会失去总结加分的机会。我的理解仅是个人观点，也许姑娘并没想那么多，也许不够好的代表反而会拉低整组的成绩，我的观点仅供参考啦。 面完以为没戏啦，结果。。。却收到了二面通知，可能联通最近很缺人吧！

笔试分为三个部分：行测、英语、联通基本知识（你把百度上的背熟就好了） 面试两轮：第一轮：无领导小组讨论，题目是：在以下哪个人群中推销4G是最成功的。 第二轮：自我介绍，问你觉得可以通过什么方式迅速扩大联通的4G份额。

一面小组讨论；过了二个礼拜通知二面，就是自我介绍，面试官提问，英文介绍一下家乡什么的。

1、一楼大厅签到，有人到我们上楼； 2、点名分组，每个人都有一个对应的编号，要牢记自己的编号； 3、面试时按编号就做，试题上不能涂画，只能在草稿纸上写东西； 4、面试过程中，面试官严格计时。先是5分钟读题，之后每人1.5分钟陈述，随后30分钟讨论，最后5分钟陈述； 5、讨论结束，面试官会根据讨论情况挨个对每个人进行提问，可能是跟讨论相关的，也可能是无关的。比如：我们组就有人被问到 “评价一下她旁边男生的着装”

面试过程： 管培生一共三轮面试，普通岗一共两轮面试。今年各岗位统一按管培生面的，管培生各轮面试未通过的，择优调剂到普通岗。户口指标是按照笔试+各轮面试的加权平均分取高者给，通过管培的分一定是最高的，所以基本户口是保证的。 一面，无领导小组，12人左右，题目跟运营商相关，无单独面试。最后差不多每组能进3人，其中2人下一轮，1人通知调岗。刚参加完一面。

群面无领导小组一组12个人，带着自己的简历去面试，每个人会有一个编号。开始前，面试官会讲规则，然后让大家自由讨论，观察大家的表现，偶尔会提醒时间。尽量都要发言，不要打断别人，不要吵起来尤其是要注意时间，很多人都希望多说话，才有表现机会，我认为重要的不是多说，而是在于说什么，要说到点子上群面考察的不是要我们给出一个正确答案，是要考察你的思路，这才是最重要的，题目本身怎么做并不重要。

12.12联通一面，面试很简单啦就是一个无领导小组讨论的问题，本来是十二个人。两人没到最后就剩下了十个人。问题就是联通APP公众号什么的排序。说下理由什么的。总之很简单，我们组也差不多都进入二面了。为了12.21二面攒人品吧。