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毕业大概2年了，在网上投的简历，然后HR打电话叫我去面试，我人在福建，觉得公司还不错，就屁颠过去了，那天面试的人非常多，排了好久的队才轮到我，面试官总共有5个人，轮番提问，专业知识倒是没怎么问，就是首先自我介绍，然后谈一下职业规划。能否吃苦耐劳，听从安排，他这个岗位是要派遣到全国各地的，还得服从安排。

先笔试，笔试过程中会有英文口语的测试，HR姐姐会和你进行一些英语对话，对话内容有discribe your project, your hobby 之类的。通过后第二天通知在天河区的一家酒店里面试，形式是小组讨论，通过的紧接着就进行终面，包括英文自我介绍，中文谈一谈你最喜欢的一家公司等

当时是在网上投的简历。可能是当时公司比较缺人。所以也没有HR面试，直接是技术服务部门的经理打电话让我去办公室的。问了一下基本情况，做了一套比较简单的英译中，就算是面试结束了。 然后第二天培训，培训的同时有三个同事。 培训了一天，然后领工具，诸如boiler suit，tarch，thickness gauge，等，自己学者摸索一下。 然后是去体检。 然后就直接上岗了。工资是比较基本的，也没什么好谈的，都是一个价，差价在200左右。主要靠补贴，一天250，一个月需要强制休息2天左右，所以基本上可以拿到7000块的补贴。 但是会很累。油漆的现场技术服务，没有休息，没有娱乐，跟社会都脱节。作为磨练心智，还是可以试试的，毕竟每个月有1W呢。

先是群面，估计也是看简历为主。讨论的是经典的荒岛救援问题。二面对着简历问的，很多技术问题。不过一直怂恿去海口。

首先是群面，很多人一起，面试官提供一个题目，大家分组讨论，最后发表。然后是用人部门面，这一环节比较形式化，自我介绍，然后面试官会有针对性的问一些问题。最后是HR，这个环节一般就不会再刷人了，基本会说明下公司的薪酬制度，福利待遇。

上周五进行的面试，填完表格后是HR来做初试，聊的很好，HR的性格看起来很外向，大概聊了20多分钟。后来又等着技术部的一位姓毕的主任跟我做复试，主要是聊一些专业性的问题，不过面试官很幽默。面试过程也很轻松。复试过后HR就跟我说让我回去等通知了。我其实挺喜欢这种面试的，初试复试同一天进行，节约时间。刚刚HR已经通知我十一过后入职了，还是挺期待的！

这个不算面经，算笔经吧。 通知去北理工进行测评一，即笔试。一个半小时，题型是公务员行测的题，共100题，全选择。时间是不够的，所以20道数学题先跳过，最后至做了2题，不过其他都蒙上了。还有5题关于一汽大众的题。 令人无语的是，一个笔试竟然要查看你各种证件，毕业证，学位证，学生证，四六级，成绩单。。。。。。。一般到面试甚至才验的，笔试顶多验个身份证学生证之类的，但这个竟然在笔试的过程中就验，现场乱糟糟的。验就验吧，可hr只是单纯地看看，就扔回来了。 晚上回去做在线笔试，就是几百题的那种性格测试。 第二天接到了邮件，说没通过。无语了O__O "…笔试我没问题的，我笔试还没试过挂呢；学历嘛，就更不可能了，要不过学历关也没必要通知我来笔试啊。真是不明就里。