厦门三五互联科技股份

一般是先跟HR专员先聊天。聊天会问你过去的工作经历，为什么选择做销售，觉得自己具备做销售的哪些优势。在闲聊的过程中了解你这个人是否健谈，是否有远大的志向，觉得可以的话会让销售总监过来面试，总监阅人无数，一般简单的让你做个自我介绍，了解你的语言表达能力，然后试图挖掘你身上的亮点，只要有亮点，基本就被录取，要么勤奋，要么人比较活泼机灵，要么有激情。

进去先笔试，笔试有机械，电气两份试卷，我做的是电气题，分填空，选择，简答，程序编写。内容是一些plc,电机内容，程序编写是交通灯，面试有两人，人事及技术，技术的面试官态度很不好，黑着脸，进去就说，看你笔试你基础很不好（我自认为卷子不难），让你从钳工干。

复试/二面过程： “三对一”，即三位面试官。初试交过简历，但复试也要带简历，因为面试官与之前不同，他们没有你的简历。过程是①自我介绍，②面试官针对你的简历向你提问题，③你提问你要问的问题。在等候面试的过程中，我看见绝大多数应聘者都是面带微笑走出面试室，说明整个过程很轻松。 至于我自己，性格偏内向，又是第一次面试（一面无领导小组讨论因为自己的观点与其他人一致的观点不同而通过），自我介绍说完姓名学校专业等就断了，不知道要说什么，沉默几秒，留下的印象很不好。不过面试官并没有因此改变气氛，氛围还是轻松的。我由于实践经历比较少，当面试官问我除了简历上的一个实习经历是否还有其他的，我只好说没有。最后没有收到通知，也就是二面失败了。

面试过程： （1）群面（2）总裁面，就两轮面试直接决定生死，嘎嘎。国企嘛，对学历会相对看得比较重。面试的是电竞方面的业务员，总裁面聊的也都是电竞方面的东西，感觉总裁们其实兴趣并不是很大，毕竟他们年代木有电竞。就谈谈游戏，说说想法。

面试很简单，聊天为主，口才好，有销售意愿就容易录取。这个岗位蛮锻炼人的，电话销售，强度比较大，但是能够坚持下来的话，对自己帮助很大的，公司是上市公司，无论福利待遇，还是晋升平台都很ok!有希望致力于销售，业务，未来创业的可以去面试试试，还算是不错的选择。

先是联系到了人力资源部经理，十分友好，建议我要想清楚职业定位，毕竟我是学经济的，当销售是完全不同的道路，填了职位申请表后过了几天，商品部经理面试的我，说明了公司目前情况以及销售应该做的工作。交流很愉快

面试过程： 公司主要是做安卓操作系统的，有java和c。 一共就一面，技术面和hr面在一起，技术面问的很基础，范围也挺广，不难，但技术面也不好过。 hr就问问愿不愿意实习，介绍了下工资。 感觉整个过程很轻松。 但最后没有收到offer。