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宜信听靠谱的，过去面试报销车票，点赞。 首先是校招的笔试，大家最好做的高分一些，这样表明你的基础扎实到位。 笔试都是：c++ java 语言基础，数据结构，操作系统，计算机网络的基础知识，平时的一般笔试题目 面试分为两三轮 第一轮 聊简历上的内容 第二面 聊项目经验，还有一些项目细节，基础细节 第三轮 貌似根据你的表现倾向，想让我换组，后来人不在就没说

面试分为两轮，首先电话给你初始沟通。电话会用英文自我介绍，然后会邀请你去笔试，笔试很简单，三级A水平。面试官问的问题很奇葩，例如你如果做重复性大的东西会怎样想？你未来的自己。

讨论销售主管选择问题，场面稍显混乱。然后进行了即兴演讲，抽到有关教育类题目。演讲1分钟，要注意逻辑。然后结构化面试，会问你喜欢哪个方向。但是最后木有给管陪给了其他岗。有点悲伤。

第一轮面试即兴演讲+无领导小组讨论，hr人很nice 第二轮mini sales+聊天，mini sales运气比较好，抽到的题目比较简单，感觉和HR还有营销总聊天过程减了分，最终没过，但是聊天聊得很开心。营销总意外的nice～

去参加博世的开放日活动，我本来申请的是间接采购，但因为我经历更多在计划这块，HR姐姐就推荐了现在这个职位，事后才知道是面对售后的，和我现在的工作很对应。 等了1周，通知我去面试，Lead 和 Manager 一天搞定，准备了很多英文的东西，诸如自己的工作经理，可能问道的一些规划问题。 建议乘地铁的同学早到些，地铁下来要走20分钟大概，走的我后面都饿了，保安登记然后进主厅，HR 姐姐会来接你，还会发调查问卷的小卡片给你，扫一扫就能回答问题我觉得很赞，进到会议室，就是HR + Leader + Manager 的三轮攻击，HR 不太讲话的，但是会在一旁观察你，主要还是物流部的老大在讲，针对你简历上的经历问的很细，因为这个职位是关于计划的，所以会问计划的方法，成本核算，国外的一些特殊状况（因为我有管到国外的一些地方）。 面试1小时，完全没有浪费，还会问个人的一些状况，最后的最后，问了下职业发展规划，我觉得我回答的不好这块，大家多想想。

先是一张个人信息表，再是试卷，有计算，画图，还有写两篇读后感，一段英语翻译，没有限制写一篇作文。然后带你到电脑前让你照着样子做一份excel，测试你的打字速度。最后面试都没说几句。主要还是要稳定的，绝对的稳定。没讲几句就让我等消息，看来是看我太不安定吧╮(╯▽╰)╭工资刚开始3200

我去面试的是方正国际日本事业部~随着日本经济的萧条，进去锻炼的机会真的不多诶~简单问问基础技术问题，什么list，map之类的。