厦门雅马哈

我的简历是现场咨询，后来hr打电话约面试，说要从电网咨询做起，我同意了，后来去了一个很高的大楼里（不是他们医院），面试在九层很小的一个屋里，那个女的瞬间改口，说你得做咨询助理或者前台护士，我说我投的不是护士也不会干护士，她就说那你就干助理，我问助理是辅助咨询师完成工作么，她说不是，和咨询没关系，就是接待。。。我大早上从外地感到北京，就这被他们忽悠去了，而且我问他们的医院在哪，他们说就在附近，医院还没开始使用呢，还在建设中，可是我没看见他们也没让我看，还说等我护资考过了再去复试，我想说你要是想找护士我就不去了，为什么片扁我呢，我对我以上的每一个字付法律责任。

先是联系到了人力资源部经理，十分友好，建议我要想清楚职业定位，毕竟我是学经济的，当销售是完全不同的道路，填了职位申请表后过了几天，商品部经理面试的我，说明了公司目前情况以及销售应该做的工作。交流很愉快

公司里面空荡荡的，没有一个人，按了几遍门铃都没有人出现，很久才出现一个人。告诉HR自己是来面试的，HR还先问了名字之类，不过看她的样子是一点印象也没有，好像今天没有面试的样子，真的怀疑是不是一家皮包公司，一点都没有专业HR的工作态度。面试过程也是也是疯狂的让自己怎么向企业推销公司，怎么样第一眼让企业注意自己公司，然后疯狂否定我的答案，怎么看都不正规。

面试一般有两轮 都是两个面试官面四个应聘者 面试官看起来蛮年轻 不会给面试者很大压力 整个过程还是比较愉快的~ 第一轮首先轮流自我介绍 感觉这个比较走过场（本来也是） 谈吐大方自信点应该没有什么问题 然后就抛出几个问题让四位面试者轮流回答 问题包括：对加班的看法，对出差的看法，对团队合作的看法，对关注细节怎么看，学习日语的看法等 主要是向应聘者传达雅马哈对工作的要求和企业文化 个人建议对自己的真实情况坦诚的和面试官交流就好 弄清这是否自己真正想要的工作 免得进入以后浪费公司资源也浪费自己的时间 二面一开始有个简单的笔试 个人认为是考察应聘者解决问题的思路的 后面是有个小组讨论方案 派代表阐述 下面补充 就是酱

面试大概跟笔试的内容相关，看你是否想在这家工作工作，要学日语，感觉工资偏低，不过要求也低，接受零经验，不限专业。

校招，投递简历，自我介绍，回答几个问题，等待结果。 一面：到公司面试，做一套题，跟两个部门成员聊聊天，比较轻松愉悦。 二面：HR是部门经理，先做三个IQ题，有一道包含了编程内容。跟HR交流。

先笔试，主要是汇款，签合同，如何与客户沟通，客情维护等，然后是面试。主要简单自我介绍，学校经历，性格，是否适应出差，自己的工作计划以及未来职业规划等等。最后就是分配区域，问一下个人意见，就结束了。