软件研发工程师面试

软件研发工程师面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的软件研发工程师面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2023-12-01 07:00:00 更新

软件研发工程师面试概况

基于用户贡献的16501软件研发工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

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“有难度”

面试感受

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“体验一般”

面试来源

校园招聘
42.3%
网络招聘
32.0%
社会招聘
14.4%
内部推荐
7.2%
猎头推荐
4.1%

软件研发工程师面试经验

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面试难度
面试感受
面试问得很细,尤其是编程语言方面
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
确定通过确定通过
一面: 1. 我介绍、项目介绍; 2. 对面向对象的理解; 3. 用纯C语言模拟面向对象的方法 4. 用的C++哪个版本,了解哪些C++11的特性 5. 右值引用是什么,什么是右值什么是左值,为什么要用右值引用 6. move是干啥的,有什么作用,分析下面的语句,        string a="hello"; string&b=a; string c=std::move(a); 每一步后,a的变化,a是在哪个里面变化的,自己写一个move函数 7. auto是干啥的,为什么要用auto,decltype又是干啥的,它跟auto一样吗 8. 写一个枚举类型,包含周一周二等: enum week{Mon=1,Tues}; 其中Mon、Tues是用什么数据类型存储的,另外一个枚举类可以再用Mon、Tues吗,为什么? C++11的枚举类型有什么改进(enum class week{}、存储类型自定义)? 9. 了解完美转发吗,为什么要用转发,举一个例子 10. constexpr常量表达式有什么用 11. 英语自我介绍,然后他用英语问了一些问题:了解哪些数据结构,快排的思想 12. 手写一个快排(中间因为我用的算法数据结构上面的Median3方法选枢纽元,他们没明白,而讨论了很久) 13. Qt中Q_OBJECT这个宏是干什么用的,哪些类会添加这个宏,添加这个宏的类有什么特点? 14. 了解QMake吗 15. Qt的信号可不可以连接一个信号而不是槽 16. Qt的编译器是C++吗,C++里面没有信号和槽,Qt怎么实现的这个功能 17. Qt中有没有自己写过的数据结构,还是说都是在.ui文件上点点点 18. 如果一个信号触发了,但是却没有进入到它的槽函数,怎么来排查bug 19. 工作意向地点、有哪些offer了,如果我们给了,你怎么排序这几个公司 20. 拿出他们打印的很多智力题,让我做了这个: 村庄与城镇:三个村庄A、B、C和三个城镇a、b、c坐落在如图所示的环形山内。由于历史原因,只有同名的村与镇之间才有来往。为方便交通,他们准备修铁路。问题是:如何在这个环形山内修三条铁路连通A村与A镇, B村与B镇,C村与C镇。而这些铁路相互不能相交。(挖山洞、修立交桥都不算,绝对是平面问题)。 二面: 1. 面向对象的理解,C++跟C语言的不同,C++相对于C语言的优点 2. C++跟C语言写代码都要遵循的思想 3. 了解哪些设计模式,在纸上手写一个单例模式的类,并解释 4. 给了一段代码(回忆出来的) #include #include char*copyMemBuffer(void* buff, int len) { char*ret = malloc(sizeof(char)*len); for (int i = 0;i < len;++i) ret[i] = *((char*)buff); return ret; } int main() { char*temp = NULL; temp = copyMemBuffer(&temp, sizeof(temp)); if (!temp) temp = ""; printf("%s", temp); if (temp) free(temp); } 让我分析其中的过程,有没有错误,free一个非堆的内存有什么影响 5. 自己最努力的时候 6. 依次分析前面面试过的这些公司,各自从面试过程中学到了什么 ...查看更多
2 年前 发布
6
校招重庆初面,西安软件开发
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
未通过感觉没戏
面试官很和善,去的时候人不多,面试官亲自领到面试位置,惊吓;项目经验c51,linux c编程,主要问的是linux系统的使用,Makefile、TCP/UDP 应用等,最后问了个内核态与用户态,不是很清楚。 校内成绩不太好,终面很可能没戏。
2 年前 发布
2
校招,投了简历之后做了职业素质测试和笔试两套题
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
未通过未通过
校招,投了简历之后做了职业素质测试和笔试两套题,第二天收到邮箱,安排面试,初面QQ远程面试,安排的早上9点48,提前十五分钟进入,等了一个小时,面试官没来。
2 年前 发布
5
刚开始就是自我介绍,然后问了一些java的基础问题
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
未通过感觉没戏
刚开始就是自我介绍,然后问了一些java的基础问题,比如面向对象程序的三个特性,java的异常处理关键字,java如何实现多线程等等。第一个问题面试官小姐姐问了一个没听说过的java名词给我兜的懵了一下,然后就有点紧张。我这人平时话少一紧张白烂话就多了,后来面试官问了愿不愿意在西安定居,以及对工作地域的看法,有没有考过研,成绩排行怎么样等等,我哗哗的说了一堆(现在想起来都是没什么重点的废话啊)。 总之感觉公司还是很用心的,我也表示挺喜欢西安愿意在这工作,然而还没消息,有点慌。 ...查看更多
2 年前 发布
7
软件开发面试经验以及具体细节
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
未通过感觉没戏
进去之后一个面试官一个同学,面对面,面试官很和蔼。首先自我介绍,优缺点(英语),然后就是问自己会什么编程语言,编程语言的具体特征,我主要说了Java,问我会不会linux,为什么选择做软件,让我问他一个问题。大概就是这么多。
2 年前 发布
3
面了大数据工程师和软件工程师,过了后者
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
确定通过确定通过
群面,三个面试官面我们三个人,上来自我介绍,介绍完了后开始说自己项目的经历,面试官根据你的应聘职位问一些非常基础的问题(尽量回答深一点全面一点,面试官问我tcp和udp的区别时候,因为我太久没看加上紧张只给了很表面的回答,面试官很不满意),除此之外最重要的就是自己的项目一定要吃透。另外数据结构居然没问我问题。...查看更多
2 年前 发布
2
优招二面挂
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
未通过未通过
一面就问了项目然后问了操作系统,二面瞎聊,但是因为我春招实习挂了,然后就把我挂了吧。玄学面试,我也不太懂
2 年前 发布
4
2016阿里云校招面试经历
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
确定通过确定通过
一共四面,一面主要问了一些基础问题,没有写代码; 二面也偏基础,但与一面侧重不同,有要求纸上写代码; 三面是交叉面,就是其他部门的主管来面试,主要聊了一下实验室做的内容,另外提出一些比较尖锐的问题,有些压力面试的意思。 四面就是HR面了,聊聊天,看下性格为主。 ...查看更多
2 年前 发布
1
山东人校招好进,校招面试为群面
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
确定通过确定通过
校招,一轮HR群面,自我介绍一圈,简单问几个人问题,二面技术面群面,自我介绍一圈,挨个面试一两个问题,总体简单。
2 年前 发布
6
农行总行北京研发中心一面凉经
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
未通过未通过
用腾讯会议进行远程面试,排队等候进入会议间。首先进行自我介绍,接下来面试官会根据简历进行提问,问题比较基础,但是准备不够充分,所以回答得不好。另外,面试的时候信号很差,导致我有好几次没听清问题,麻烦面试官重复了好几遍。
2 年前 发布

软件研发工程师常见面试问题

对于slam算法的理解。
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
确定通过确定通过
简单介绍了一下,因为之前做过这部分,所以面试官会问起。
2018-09-18 发布
来自浪潮集团的面试
外界都说华为加班严重,你对此有什么看法?
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
未通过感觉没戏
加班为现有公司的常态,由于我是应届生,所以急需技术与专业知识的成长,时间的付出和收获成正比,所以我相信我能适应加班。
2018-09-18 发布
来自华为的面试
中兴华为都给你offer,你选择那个?
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
确定通过感觉靠谱
我会选择中兴。因为我十分欣赏中兴相互尊重的企业理念,员工与公司之间应该有良好的互动关系,而华为由于狼性文化,员工大多得不到来自公司的尊重,所以我选择中兴。
2018-09-18 发布
来自中兴通讯南京研究所的面试
项目使用框架
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
确定通过感觉靠谱
IOC框架(autofac)Orm框架
2018-09-13 发布
来自费控宝/ 优读科技的面试

软件研发工程师相似职位面试经验

C#面试很好,共4轮面试
jackfrank
面试了职位:C#
确定通过确定通过
首先是邮件面试邀约,需要回复离职原因、期望薪资、个人优势等问题。第一轮面试HR面,基本问题交流;第二轮是技术面,大概谈谈项目经验;第三轮,重点来了,一共有三份测试,两个是51job上的职业性格测试和思维逻辑测试,每个测试限时30分钟,另外一个是一份卷子,开卷,但是需要完成八九道题目,如果每个都严格按要求作答,预计得半天时间,我粗略写了下也花了近两小时,简直是考试。面试的时间成本不低啊。第四轮是老板面,谈谈职业规划,谈谈家庭情况等等,基本不会再聊技术或者项目经历了。然后再就是等HR来谈薪资。整体面下来还是挺幸苦的。从接触面试官的感觉上讲,整体上是知识分子群体的感觉,面试邀请邮件也很专业,考察也很细致,选人也很仔细。但是对于被面试者确实是一场漫长的旅程,希望大家有个心理准备。...查看更多
2022-03-18 发布
C#面试很好,共3轮面试
7281
面试了职位:C#
确定通过感觉靠谱
    慧咨环球第一关是机试,机试拿到60%的分数可以进入复试,我机试三道题都通过了(bug都卡在了变量上int->long之后直接accepted),机试题是LeetCode风格的体型,我的三道题都是STL的应用,就是简单模拟,不涉及数据结构。    HR约好面试,虽然我是校招,但几乎没有问计算机专业基础的那些知识,只问了做过的项目,重点讲项目框架和思维,没有深挖项目的技术细节。英语简单自我介绍+对话(大致是为什么选择我们公司,未来几年的发展等等),9:30开始,10:45结束,后期面试官主要和我讲了慧咨环球的业务和工作氛围,问了期望薪资。    昨天(2022-4-11)HR小姐姐发过来性格测试和数学逻辑测试的链接,澳洲那边再过复活节大致下周二才能回复审批,应该没问题了,写面经攒人品哈哈哈哈哈。...查看更多
2022-04-12 发布
面试:C#。过程不太愉快,难度不小,确认通过。
肥仔
面试了职位:C#
确定通过确定通过
undefined面试的桌面应用开发工程师 详细问做过的项目,会问到项目过程中遇到的问题等细节,问了自身有什么优点和缺点,面试的是.Net岗位, 问的是spring 框架,一般人可答不上来,得增强知识广度,不然没有办法通过面试,可能需要JAVA 和C 一起做项目,所以才要问Spring框架这方面的知识。主要考察的是抗压能力,因为整个公司中只有你会C,所以平时得自己多刷博客园和CSDN去增强自身知识,满足项目需求,进去了就是C,自己管自己,对于个人的管理知识会有一定的帮助和提高,在工作中能不断的提高自己的抗击打能力和适应力,还能自己跟自己讨论切磋C 的相关知识,实在是个不错的机会。第三面HR 面,主要考察的是快速吃饼能力,这一面是整个面试过程最有意思的一轮,在这个过程中对于福利待遇,薪资这块你只能确认两遍,一旦超过两遍,你就只能下次才能跟我们公司合作了,饼已经给你画好,你不能再问了,再问就露馅了,所以为什么不能先发制人先跟你取消合作。谈好一两天时间考虑薪资福利方面,时间没到,可不能给你再考虑了,再考虑就露馅了,所以这方面比较考虑的是个人是否能快速吃饼。 感谢大家阅读,再见...查看更多
03-14 发布
面试:WPF。面试还好,有一定难度,询问后告知没通过。
独立观察员
面试了职位:C#
未通过未通过
岗位是技术平台中心桌面端框架组,同事内推+Boss直聘+猎聘 联系。2022.12.27 视频面试。面试问了 之前项目分工、WPF MVVM、 自定义控件、.NET Core、博客文章中提到的调用方参数表达式及其原理、附加属性和依赖属性以及与普通属性的区别、如果自己实现应该怎么实现、List 的实现方式、遇到的最有难度的问题、跨平台 UI 技术、Cef、对工作的期望、工资期望、三到五年的规划 等。说是不怎么加班。2023.01.03:复试。Winform 和 WPF 的区别、MVVM 和 MVC 的区别、线程同步的方式、Task 与 并行、C# GC 机制、设计模式(实际工作中)、Socket 的 Select 和 epoll 的区别、之前项目的难点、多线程怎么保证线程安全、线程池、之前客户端软件对稳定性的要求高不高。开发流程:使用华为的开发方式(TID?,非敏捷,以一个季度为周期)—— 技术产品收集需求、评审、开发阶段、TR5?阶段(测试)。之前是插件化 UI 框架,现在打算做一个 C# 的跨平台 UI 框架,需要适配国产 Linux(信创)。面向 ToB 业务,不怎么加班。目前用了一个第三方开源的跨平台框架,在预研阶段。2023.01.04:早上和 HR 视频聊了一下,主要问了各个公司具体的入离职时间和离职原因等。期望薪资 23k,说是给不到 ,因为公积金按全额的 12% 缴纳,我同意期望降为 21k。下午做了个人才测评问卷。2023.01.10(周二)问了下,说是两个领导还要讨论一下,要周三、周四的样子,然后就没消息了。周五问了一下,说是名额给另一个候选人了。...查看更多
01-13 发布
面试:C#。不太靠谱的面试,没啥难度,最终不通过。
匿名用户
面试了职位:C#
未通过未通过
闲的没事干的可以来面试看看,这公司招人像招着玩的一面是群面,首先是主管上来介绍自己公司是在做什么能推出就能冲击市场,改变市场局面的app,但是项目保密,听的有点搞笑(看以前的评论好像是保守估计已经做了6年以上了,而且这个公司有官网,点进去看看就知道是什么情况了),主管介绍完之后就让下面坐着听的几十个人上去一一做自我介绍,下面坐着的几个技术(可能是吧,但是看起来完全没有做技术的气质)给你打分,觉得你会的多就拉你去笔试,有两张卷子,第一张上只能说稍微和计算机有点关系,毕竟这个公司招聘上什么语言方向的都要,实际上是招你来做C。第二张就有点扯淡了,考什么文化常识(?)说是技术面但是根本就不怎么问技术,面试官疯狂pua你说自己公司多伟大,自己希望招真正的人才,不是只会学课本知识的死人才,我们只用C,不用Java,因为Java用的人太多了,我们要用C。他自己说的自己不会绷不住吗,绷不住了,还有四面。我面的是开发,他就给你一套用C,你不会就要你自己学,学了一天还是没过,毕竟我也做不到一天时间从Java转型C,不过最后交的代码是能跑的,不知道这样折磨面试者干什么。总结这公司就是个形式主义离谱,没有任何产品,还想用最低的价格招到最好的人才,这里应该能想到为什么常年都在招聘了,搁着刷属性刷着玩呢...查看更多
02-26 发布
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