软件研发工程师面试概况
基于用户贡献的44条软件研发工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
爱立信 清空已选条件
参加技术部门面试,感觉还行。匿名用户
感觉靠谱
面试了2轮。1轮技术面试:两个技术面试官。问的都是些技术细节问题,我正确引导,都刚好说的我的强项。
2轮Boss面试:问的技术问题少些,关于个人性格,发展方向,待遇等。也进行了英语面试。
总体感觉不错,面试官人都很nice。
2007年面经过时了匿名用户
确定通过
技术面,谈以前做的东西。胡侃了,面试官说背景不匹配。后来是boss面,英文很好,当场拍板录用。入职后发现,什么背景都是假的,学起来很快,很快什么都会干。
2 年前 发布
1 爱立信的面试还是很技术化的。匿名用户
未通过
在爱立信的面试,因为领导都是华为出来的居多,所以风格其实和华为很像,面试问的东西也比较技术化,感觉不错。
爱立信面试对基础知识要求较高。匿名用户
感觉没戏
电话面试中,首先自我介绍,然后谈谈项目经验,面试官会问一些项目中遇到的问题,最后会问开发中遇到的问题,和怎么解决的。
正式员工的面试有难度。匿名用户
感觉靠谱
爱立信对研发人员的要求还是蛮高的,比较看重系统级别的见解,同时,一些基础的通信知识也是需要的,软件的话,如各种协议,连接。
2 年前 发布
2 技术,经理,hr面。匿名用户
未通过
技术,经理,hr面 。一天搞定了。先有一轮电话面试,然后去公司。技术主要介绍下做过的项目,一道很简单的笔试题目。经理和hr就瞎聊一下。
一家很干脆爽脆的公司。匿名用户
未通过
等了很久,没喝一口水。然后给了很厚一本全英面试题,在众目睽睽下答题,然后不知怎么评分的,就说你不及格,不用面试了,走你。
面试准备英语,简历内容要详实匿名用户
确定通过
面试官很nice,但是专业知识要比较深入理解,主要偏向于工作的细节,简历中的每一项都仔细的问过,有的时候会需要英文自我介绍。
主要看面试表现,具体表现为性格。匿名用户
确定通过
有小组讨论,讨论过程中需要和别人统一意见,以及说服别人。不要太具有进攻性,最重要是的最终达成一致意见。
2 年前 发布
3 ***立信外包面试经历。匿名用户
感觉没戏
刚进到爱立信大厦,感觉工作环境高大上,刚进去就开始用英文自我介绍,然后他们会根据你的简历问一些具体的内容,问的比较多;最后是向他们提问一些公司和项目的情况,大约面试一个小时左右。当时没准备英文自我介绍,一开始就有点懵,下面的面试有些受影响。
怎么看待网上流传华为的加班比较严重这件事。匿名用户
感觉靠谱
如果能入职,肯定努力想部门大佬学习,尽快提高自己的业务处理能力;如果是部门任务比较紧,加班无可厚非;如果是由于我的原因,我更愿意加班赶上进度,不拖大家后腿;同时我会尽快熟悉业务流程,提高知识技能,减少不必要的加班。
来自华为的面试Perl面试不好,共2轮面试考虑考虑
未通过
面试的一般,招聘人员用英文讲的时候对方英语太烂听不懂。收到面试说通过了结果不要你,什么意思?以后别投他了,太差劲。明明招人结果最后又不招了,耍人玩。
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