软件研发工程师面试概况
基于用户贡献的545条软件研发工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
难度 清空已选条件
入职过程很复杂,但是比较容易匿名用户
确定通过
网上答题 - 笔试(不重要) - 面试(很重要) - 三天考核 - 等offer(一星期) -收集材料 - 入职网上答题和笔试都没什么难度,只作为参考,面试是部门的领导和一个技术,聊聊工作经历,然后三天考核给个小demo做,有些难度但是还好,一个星期后给offer。
反倒是入职需要准备之前所有工作经历的合同和离职证明,这点真的是很难找齐。
...查看更多
2 年前 发布
1 软件研发工程师的面试匿名用户
未通过
面试的题目包含算法题,以及一些JAVA的笔试题目,包含比较基础的JAVA笔试题目,如String a=new String("xyz")创建了几个对象,注重JAVA底层的认知,也有问道一些关于线程同步的问题,题目难度中等。
2 年前 发布
10 面试职位嵌入式软件工程匿名用户
确定通过
面试流程:
1、笔试,难度一般。
2、主管面试。
3、部门经理面,最后是人事面。
家族企业,其实就是一代工企业,公司氛围压抑,国企风格。薪资很一般,“自愿”加班,996哦,不推荐有工作经验的来。
面试难度一般,有笔试。匿名用户
确定通过
面试难度一般,有笔试。基础性的只是一定要弄懂,也不要求什么高大上的知识。只需要把基础的弄透彻,应该没什么问题了。
C/C++工程师的面试匿名用户
确定通过
1.开始人事让填一个个人信息的表格。
2.做一张关于c语言的笔试题,题目难度中等,一般基础好的都没有问题。
3.问一下之前做过的东西。
2 年前 发布
1 面试的是软件工程师。匿名用户
感觉靠谱
主要由技术总监和部门老大来面试,有C语言笔试题、笔试题后然后就开始面谈,总体难度还可以,结束后HR沟通薪资的事。
实习岗,面试体验一般匿名用户
确定通过
一面就问了些基本问题,以后的打算之类的,二面是电话面,问了些我大学做了些什么项目,研究生学了什么,和嵌入式一些问题,问的不是很多,体验一般,难度也不难,我感觉回答的不太好,但是稀里糊涂过了面试,不过后来没去。
招银网络科技电话面试匿名用户
感觉没戏
约好时间电话面试,小哥哥非常耐心也很温柔,能听到他在不听的记录。面试难度不高,考的非常基础,从c++到数据库都有问,没过主要是自己太菜了。
2 年前 发布
6 聚合SDK研发工程师面试匿名用户
未通过
上来先填写了一张表格,之后直接进入技术面试,没有笔试。
上来先谈了下之前的工作经验,然后针对游戏的登陆及支付流程作了详尽的探讨。之后问了下代码质量管控、向下兼容、版本更新之类的问题。
总体感觉还行,面试难度中等,但是没过。
hw成研所C/C++开发实习生匿名用户
确定通过
一面技术面试官年龄大概四十来岁,人比较谦和,问题范围略广,但难度适中,没有太为难,hw实习生我觉得还是比较看重你的学历的。
到了二面是类似hr面,貌似是老领导的一个中年大叔,考擦你的性格是否适合在华为工作(艰苦奋斗,不问出身)。
2 年前 发布
2 出差估计多,末尾10%淘汰制,五险一金成都最低标准。匿名用户
未通过
成都大数据开发岗位:
1.一共三面,第一面面试官是技术总监,第二轮面试官职位不清楚,第三轮人事;
2.第一轮面试问的都是结合实际技术场景题,比如hive,按时间分区,但是一周的数据周末和工作日的数据分布不均,这种情况如何处理。总之问题就是根据你会的组件提问;最后到了我提问环节,他说有晋升加薪制度,我说加薪晋升比例多少,最低加薪多少,他说晋升要考核什么的,我听到的意思就是难;加薪详细他说保密,给我感觉就是一噱头,没有什么特别,第二轮问的没那么细。
第三轮人事面:
1)问基本情况。
2)然后说他们公司制度,由于创始人是华为出来的,所以制度效仿华为;
3)年终分好几等,最后一等没年终。末尾淘汰,每年淘汰最后10%。
4)最后是我问得五险一金,成都本地最低标准。然后她说缴纳比例在提交了申请,因为要上市这些要变合规。我想说学华为你学个皮毛,还敢说学华为!以压榨员工为目的,以自己利益最大化为己任,你学的了吗?最后问了期望薪资!然后说三个工作日给结果。然后没结果了!
...查看更多
面试:Hadoop。给人感觉很亲切,题目中等难度,希望能通过。15871494583
感觉靠谱
问了项目的工作内容你会哪些数据库Oracle 集群这些你接触过吗?参与过数据迁移吗之前做过Java开发,用的是什么框架docker你用过没有从应用开发,数据开发,数仓开发谈谈你的理解有一个项目要招标,在保证质量的情况下,一个说30W, 一个40W,你会怎么选,说说你的思路你希望你入职之后的岗位期望是什么,是项目经理,还是数据开发,架构师,...查看更多
面试:Hadoop。给人感觉很亲切,难度适中,希望能有个结果。外太空台历融资
感觉靠谱
我是猎头和邮储沟通,一轮是众多简历里筛选出10人,然后其中6人因为好像同时联系了多个猎头,脚踏两只船被淘汰了,还剩四个进入二面。二面是技术面,腾讯会议,不同的岗位是不同会议室,一人是一个半小时,我是今天下午,二面如何我下午面完再来分享。
一共两轮面试匿名用户
未通过
成都岗位。
1.一共两轮面试;
2.第一轮北京同事面试,没问什么技术问题,但是侃了快一个小时,总结就是说他们做的东西还不错,他们给银行做项目但是不是外包(唉!),还说后面行方面试不难;
3.一直改约二面时间。最后面试是建行的一个同事面试,问的技术比较全面,技术结合场景多最后来了个,好今天到此结束,自己突然离开;
4.总结第一面就是吹,关键是银行(甲方面过才算过),自己总结就是外包,是不是你们自己品吧。
5.还有第一面约了周五,说一会发邀请。周五的时候面试时间已过了,我问今天还面试吗?邀请也没发。直接给我发了一个周六的面试,没有任何回复!
6.感觉银行面,开始就在看低你。乙方经理在甲方面试官面前总感觉是小弟似的。不都是打工的么?
...查看更多
面试:Hadoop。细节还是很不错的,面试难度一般,确认通过。匿名用户
确定通过
首先是一个电面,面我的是一个HR的小姐姐,非常的成熟优雅的,之前有邮件过来约时间。电面的内容基本是简历问题,还有一些常规问题,类似于为什么选妙文国际等等,整个过程只有30分钟。第一个电面后,感觉面试官被我说得颇high,主动问我要不要他的联系方式,说有什么事情可以问他,之后让我在电话边等一会儿,可能会再有电话。20分钟之后,便又来了第二个电话,这个貌似也是一个HR,面试长度仍然是30分钟。感觉内容和第一面的内容差不多,只是把第一面里面一些没有说得太清楚的地方让我在specify一下,给一些detail和example。自我感觉第二面比第一面说得好,但是面试官貌似觉得我的兴趣跟她的方向不太对,因此偶也就没有多想,静静等消息。5天之后,收到HR的电话,面试加上闲聊什么的总共在1个小时左右吧。...查看更多
说明:软件研发工程师面试经验内容由看准用户自行上传,仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。