神州租车

首先，介绍公司的基本情况以及管培生的培养和发展情况 接着，进入无领导小组讨论阶段，是排序题，汇报小组讨论的结果及方案，表达清晰 最后，进入面试阶段，大约是在一天后会通知，准备一天到两天的时间，去面试，面试为一对一面试

校招时投的简历，没过几天就打电话来通知我第一次面试，面试的当天下午是类似半宣讲半观察，一共20人在一个小会议室坐好，听人力总监过来主讲。在讲解过程后有提问环节，总监会根据你所提问题决定是否有机会继续进入下一轮面试。再过了一周左右收到第二次面试的通知，这次只有两个面试官，一个人力的一个部门经理，过程很短大概10分钟左右，之后会收到测评的链接，在线完成测评后就是等消息了，目前本人还没有收到任何消息。

面试一共分三轮，第一轮是群体面试，一开始先做一套题，时间半小时，题目内容包括一些数学常识题，语文常识题，社会常识题等等。然后由工作人员介绍公司和工作的具体内容。最后是一个无领导小组讨论。通过后进入第二轮，第二轮则是单独面试，应该是HR或者HRM跟你聊天，根据你之前的表现和简历内容进行相关的了解，主要想了解你的管理能力。第三轮我也在等，所以不知道啦

总体来说一面还是比较容易的，公司比较注重的就是你的学历情况和吃苦耐劳的精神以及正常了解下情况。通过一面就能进入公司，成为公司的储备店长。 二面是要困难一些，竞争的人也相对较多。主要是看你的逻辑思维能力，以及是否具备成为管理者的素质。竞争的人员也都是从本科中挑选。

面试的人比较多，当时去了先领一个序号，然后在大厅等候。神州的公司环境很现代化，很符合年轻人胃口。15分钟左右轮到我去面试，HR一身黑色通勤着装，戚薇一样干练的短发，说实话我当时有点紧张。坐定之后HR姐姐直接开问，问我的个人经历有哪些，请挑选出一件我认为比较重要的说说，然后我blabla一阵，HR姐姐很少和我眼神交流，搞得我心里 没底....然后问我实习工作具体做什么，还有我在过程中所收获的成长等等，总共下来简短的12分钟左右吧。一直都是我自己在blabla说...HR姐姐由于太高冷，一直没有给我太多的回应....一直看她在边听我说边用笔记录着什么，我本来想偷偷瞟一眼，但是发现是用本子盖着的。

在北京总部，地方不大，初面是宣讲会，二面就是二对一，问的问题就是针对简历上的一些东西，提出他感兴趣的内容，然后问了一下你对公司的印象以及战略规划是否了解，整体感觉不难，就谈自己就好了。最后通过的会收到测评，测评12分钟50题，取决于你做对的数量，过了这关就能拿到offer

人事先面试的 说了一下基本情况 然后就通知我复试 复试是运营经理过来的 大概说了一下我的薪酬 职位等 就让我回去准备一下 周五上班