千百汇

整个过程很不错，简单的英文自我介绍，然后回答问题，然后就是薪金待遇等等，面试官很好，对人很有礼貌，对话完就直接确定offer了，这个点赞。

面试步骤有3步： 1.完成电脑测试，英文题目，含有听力。 过了大学英语4级问题不大。 2.群面。 大概12 个人左右。 这部分要淡定，从容面对，最好要突出自己的优点。 先是每人自我介绍，然后再按面试官提出的题目作出应答，有两位面试官，情景模拟，一对一问问题。 3.过了群面就直接进入第三步，经理面试，一对一。 先英文自我介绍，然后问问题。 最后觉得你可以的话，会问你期望薪金。

一开始走进办公楼还以为是进入了市政府，感觉公司很大，之后和面试官聊了下，因为之前有过类似的工作经验，所以整个面试过程非常流畅，说说笑笑的，还会聊一些家常，HR当场就给了OFFER和体检报告，算是比较愉快的一次面试。

通过猎头去应聘的，但是待遇和直招一样。先在电脑上做简单的语言测试，然后是hr介绍公司，夜班报销车费、三餐自助、每季奖金这些都有明确的说明，是大公司的风格。hr的水平也很好，英语流利控场佳。接下来是英语对话，最后是中文案例分析。题目都不难，具体内容还是不透露了。offer发得很快。

人力资源第一面就大概聊聊，简单用英文自我介绍一下，然后告诉你第二轮面试的一些提醒；第二轮即花旗第一面是几个人一起，先做份初中水平的英语题，然后是一人发一份全英的资料，是一份信用卡活动宣传单张，看15分钟，然后逐个问问题；再然后是情景模拟（粤语），考官会故意刁难，要放松点；之后可以马上知道面试结果，通过的话就最后一面；最后一面是单对单面聊，跟一般面试差不多，会用英文简单聊一下。 总体难度一般，主要要放松，其实答案正确与否不是很重要，主要看你说话的状态。

在网上看到的投了简历，面试分两轮，第一轮是行政人事的的负责人面试的，很简单，自我介绍，问几个常见问题，自己的优势是什么，有没有客服经验，为什么离职，最后问打字速度怎么样，平时化不化妆，对化妆品有多少了解，通过后找老板面试，老板话很多，很能讲，面试了差不多一个小时，一直在讲微信。。。。后来通过了

整体难度不大，先是面试，然后直接发卷子做题 其实不难自己回答的时候不用太紧张，正常回答就可以了然后他问你什么不要躲闪，按照重点来回答。你主要会擅长的什么。也不要去刻意夸大自己的能力。这样让面试官觉得你不真实。