碧桂园生活服务集团股份有限公司

首先是来一个自我介绍，然后就是问了下自己的项目，问了在项目中承担的职责是什么，以及在项目中遇到的困哪是什么？以及怎么解决的？最后问了几个比较简单的c语言的问题，然后就没有了。总体来讲，面试官都还挺好的，没怎么为难我，问的也都是一些基础的问题。

大公司还是很讲究流程的，先是打电话通知面试，然后当天到场后，有等候区和面试区，等候时间不算久，面试时，共有3位面试官，1位男士，2位女士。先是让做自我介绍，然后就介绍中提到的一些地方提出问题，例如，之前怎样开展工作的，当中遇到了什么问题，如何解决的，等等。再来，问了对碧桂园了解多少，也大致介绍了部门的架构和薪酬体系，等等。之后就让回去等消息，他们内部沟通后会给个答复的。结果，就收到一封邮件，大意是我表现还不错，但有更匹配的人。总的来说，面试难度不算大，感觉也还可以，可能真的不适合他们公司吧。

笔试题都是些基础的东西,然后就是代码量的东西,笔试题还限时,一定要在一个小时以内,四页整整,表示也挺无奈的 从基础的知识到前端到算法,到数据库,题量蛮大的 面试过程也还是比较好的,没有特别刁难,不过他们招聘信息上的薪资不可靠,都是要看面试过程的额了解来的,看个人表现出来的能力,这个比较呵呵

一面是群面十人一组，二面是即兴演讲，会提前给你演讲题目，终面就是HR的各种问题，单面。公司会考虑人力成本，最后签的都是些能力稍差但工资要求写的低的。后来才知道对于管培生的工资总部有硬性规定的，不会根据你个人有调整的。

首先是线上测试，问了有成就感的事情、团队合作经历、实习经验等等；后来群面，角色扮演，六人以小组，模拟物业公司和学校谈合作培养；然后二面，主要问了有成就感的事情、对自己的影响、市场发展情况、薪资等等。最后就是终面。

1. 在南京面试的 2. 应届生面试 3. 首先是小组讨论，给一个话题，wechat的应用大家讨论，然后是二人面试，基本的素质问题，最后第二天进入终面，四个人面试，问具体的项目经验，穿插一些技术问题，面的还算可以。 最后拿到offer。

应聘职位：锦州银行北京管培 二对一，评委一男一女，先作自我介绍，之后为什么选这家银行，由于是春季招聘已经临近毕业，还问了为什么这么晚才找工作。整个过程气氛还算融洽，不太紧张，十分钟左右吧。