山东东大一诺威聚氨酯有限公司

千万不要迟到，感觉上守时也是一个评价标准。 先是笔试然后是面谈，问一些基本问题和个人情况，不会很难；感觉上面试官在乎的是你的心态以及潜力。他们的办公系统是全英的，就是说无论你是面那个市场/小语种，英语也是基本条件，不过他们英语要求也不会太高，也就是能用英语看网站的那种水平。

HR上来就问我男票有没有，把我打蒙了，这个歧视的，好歹的我男票进了本公司，而且我家又在淄博，还大批招人，有不要我的道理么，好吧。重点是人家真不要，问我什么时候结婚生孩子，我也很想安安静静的在家做个美女子，你妹的现在女生比男的压力大好吧，我还要工作，还要生孩子，好不爽。

面试分两轮，都是一对一面试。两个面试官都很好，会引导你。 第一轮主要详细问了实习经历，实习中做过的事情，如何解决。 第二轮主要问了本职位的相关问题。 第二轮上表现一般，面试官的评价是基本运营表现不错，比较认真。

真是个巨坑的公司！网上发布招财务助理，面试过程会引向erp培训，看评价无论面试什么岗位最后都会向你推荐去erp培训，要收押金100，不想继续可以退钱。定岗培训3个多月，每月给你500补贴，然后进入试用期3个月，工资4500，转正后5500左右，但每月要返还公司1200多前期培训费，期限18个月！说是到手还有4000以上，但网上有人说承诺的工资根本达不到，公司连个招牌都没有，就一张纸贴在前台写着育达，劝大家别浪费时间面试了。

先是自我介绍，问问兴趣爱好，关于保险行业的了解，为什么选择这家公司，事前有所准备就好。不要太紧张，可以多说一些。

阵仗很大，一个记录，一个英语口试，一个主面，一个还是两个打酱油，屋子不大，感觉整个人被他们的人包围了，让我想起了公务员面试。 阵仗很大，但是水平很菜，看的出领导既没有人资经验又没怎么准备，当天是面试两个职位，主面的领导面到一般居然搞错了我面试的岗位，于是当时我就知道我没戏了。 看岗位职责，完全不知道这个岗位英语测试的意义，通过面试没法把握他们想要一个什么样的人，至少在我之前的几个都是这么想的

一面很随意，面试官人很nice。 就简历提了一些问题。 本人因为专业上可能不太复合，还帮我分析了一下。 公司的环境肯定没得说，整个大楼都是。 进去先在前台写申请表。然后会有人带进去