延长壳牌石油有限公司

1. 在南京面试的 2. 应届生面试 3. 首先是小组讨论，给一个话题，wechat的应用大家讨论，然后是二人面试，基本的素质问题，最后第二天进入终面，四个人面试，问具体的项目经验，穿插一些技术问题，面的还算可以。 最后拿到offer。

宣讲会投的简历，一面是无领导小组 二面是两个面试官对一个应聘者，面试官是销售+hr的搭配。 不算太难，要积极，对销售有意愿

一坐下，面前有一台电脑，分析今年一季度的报表，提了两个问题，一是找出不同板块的优势和不足，关注异常；二是评价六个区域经理的优劣。时间20分钟，表头有挺多石油用的英语缩写，可以问，但还是反应慢，看起来稍有点费劲。时间比较紧张，如果时间再充足一点，可以多做做图表分析一下，可惜我只做了一点，第一题基本上靠目测的，很多异常值也没看出来；第二题算是自己搭建了一个小模型，就是对不同区域经理的不同评价内容赋了一个权重，然后进行计算，最后也没计算完，不过思路是对的。20分钟后展示结果，做了图表的话会放到投影仪上给三位面试官看，部门经理非常好的引导我分析了很多第一题中没有观察到的地方，然后第二题的话说我的思路不错，他都表示理解，一直点头微笑。也是到了第二题他们的态度让我有了自信。基本上是针对报表的问题进行分析讨论，最后HR问了几个简单的问题。总体难度不是很大，人也很nice,但还是分析得过关。后来觉得自己分析的不够好，有些细节没抓到，还是过了，开心。以后去公司好好训练自己。

我是在南邮参加的宣讲会，由于时间原因，我到的时候hr已经讲到薪资方面了，好像是说实习期3500包吃包住吧我也不是很记得了，讲完之后直接现场面试，要求把四六级成绩以及自己的优缺点写在简历上，并且写为什么要进这个公司，然后大家开始排队面试，hr只有一个哥哥，他有说面试的时候直接每个人讲一下最难忘的事情以及为什么要来这个公司，然后他问几个问题就结束 了，一两天之后有同学收到了二面，但是同学说最后一个女生都没招，招的全是男生，话说如果上岗了需要在仓库呆一个月，然后还要去门店实习，也就是去卖vivo手机。

刚开始去酒店报名，然后排队等了好久，给你个登记表，填好了，给你个编号，去会议厅等着看他们的宣传片，挺牛逼的，然后资格审查，把身份证学位证英语证书准备出来，然后去测视力，之后是面试，英语自我介绍，对话，直接蒙蔽，然后被刷。

笔试题都是些基础的东西,然后就是代码量的东西,笔试题还限时,一定要在一个小时以内,四页整整,表示也挺无奈的 从基础的知识到前端到算法,到数据库,题量蛮大的 面试过程也还是比较好的,没有特别刁难,不过他们招聘信息上的薪资不可靠,都是要看面试过程的额了解来的,看个人表现出来的能力,这个比较呵呵

面试共经历三轮共9个人，董事长1总裁2总监一堆(不包括HR)，第三轮结束后才告知职位为业务员，薪水8000+提成，面试前已明确我要求的是18000，面试前告知的是项目经理。 办公环境很破烂，面试官很不尊重人，打着哈欠走进走出，撑着脖子耷拉着一副没睡醒的样子。 分管总裁对自己公司的慢病干预产品都不认可。可以上他们的微信商城了解他们销售的部分商品，相信一般人不可能消费。 靠科研项目盈利，有一些不错的技术性人才，缺乏服务意识。靠医疗器械、医疗软件打市场。 最可憎的是通知我去面第四次，要求给他们做方案，实际是把应聘者当成他们免费的咨询对象，通过面试来窃取应聘者的项目方案。