远见风能（江阴）有限公司

开始还以为是群面，进去一堆人在填表，然后到了面试就是一个人一个人进去看，面试管在大概看了简历之后会问一下实习经历，能不能接受加班，工作是有指标任务有没有信心完成之类的问题。基本上只有表现出了自信心和流利的对话都可以过，我进去的话就是录用就在C3做，考虑到压力太大，加班次数太多，然后做催收感觉社会风评不好等各方面问题最终录用了之后还是没有去。

当时面的是管培生，目前校招也经常在投放的那种。面试官很和蔼，比较年轻，整个结构也比较自由。他具体给我说了一下康宏其实是属于资产管理方向的IFA（第三方理财）公司，而不是保险公司。 然后主要就是针对我的简历提出了一些问题，自由度比较高，我因为有个人投资的经历，本科也有在金融社团做实盘迷你基金的分析师经历，所以他对我的真实兴趣和当时收获的东西问了一些问题。 然后这个就演变成了我对香港、大陆和美国股票市场，全球周期、和港股还能不能涨这些问题开始发散出去高谈阔论了...还有就是一些典型的behavioral questions.这些都可以提前准备的，所以基本不成问题。此外问了我一些和学习能否兼顾、以后是否打算留港之类的。 最后又和我说了这边如果先实习不需要考牌，但是具体可能会需要CFP（财务策划师）或者CFA或者别的一些证，并且这边的职位主要和营销的关系不是很大，相反深圳的职位和营销关系比较密切。 然后我问了一下如果入职主要会做什么，他说我会有几个可以选择的方向，包括基金类别、小债券类别、房地产方面、理财产品类之类的。

办公环境在一个高级写字楼，但是公司内部装修非常简陋，都是以不同销售经理为划分成立不同的事业部。面试时经理问了些基本问题后就开始问我对于保险销售有什么想法，然后介绍了基本工资结构等等。面试很简单，当场就决定要，但是我整体感觉比较失望，面试和应聘的岗位不匹配，办公环境低于预期，公司专业性较差，如果不想做销售的同学需慎重考虑投递这个公司。

先一面再笔试，第一次无领导小组没经验。给一个问题5个选项进行排序，关于互联网金融的。两个面试官，一组10个人，录3-4人每组。表现好的直接留下找经理谈，然后过两天就派去项目上了。没过。大多数岗位在西安。

电话面试Hireview：一共八个问题， 每个问题有30秒思考时间，每个问题录像3分钟。问题基本是自我介绍，为什么选标准普尔， 为什么选这个部门， 为什么你的能力符合要求， 说出对这个职位最匹配我的三个能力， 你的什么能力能够胜任这个职位等等？基本上是从公司和你的匹配度出发的。

主要就问简历上的内容以及做的研究，问你做的最好的研究成果是啥，感觉有点想套话的意思。我回了最好的研究是很难说的，毕竟如果评判标准是能否赚钱的话。目前并没有什么绝对完备的策略，但他还是坚持要我讲一个，我就讲了一个最近复现的研报呀，聊了一会，总体交流的还行。

纯傻公司。先要求写读后感，提交之后拖延了一两个月找你去面试，结果是去了发现是笔试。题目是各种公考题和社会新闻的分析。总之非常傻，洋洋洒洒11页题目，比富达的题都多。后来打听到，待遇也很一般。非常不值得，面试到现在性价比最低。坑，后人绕行。